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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【浅草駅】アジア向け海外営業◆自社マリンレジャー製品の提案・販路拡大・マーケ◆年休131日・実働7H
～海外売上7割！英語力を生かす◆高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中◆実力主義の給与体系・評価制度を導入～
～マリンレジャー用品『TUSA』など自社製品の提案と市場開拓／グローバルなビジネス展開を推進～
■概要
マリンレジャー用品『TUSA』など、多くのアスリートにも愛用されるスポーツ・レジャー用品の開発から製造、販売まで一貫して手掛ける当社のマリンレジャーチームにて、アジア地域（タイ等）の販売代理店を中心とした海外営業活動および新規市場開拓、現地向けマーケティング業務をお任せします。既存代理店への営業や販促提案、新製品導入、デジタル施策の企画など多彩な業務に携わり、自社製品のさらなるプレゼンス拡大をミッションとします。
■業務詳細
・担当エリアの販売代理店との定期商談（オンライン含む）、販売実績分析、製品導入や販促企画の立案・実行
・市場動向や現地ニーズの情報収集と社内共有、新規代理店候補の発掘・選定、現地調査・分析
・展示会やイベントでの製品PRサポート、SNSやデジタルマーケティング施策の企画・運用
・商品企画や生産・物流部門との納期調整、海外拠点との情報連携など社内外のコーディネーション業務
■組織構成
海外営業課8名体制のうち、マリンレジャーチーム3名（管理職含む）で構成。チーム内で業務ノウハウを共有し、長期休暇も取得しやすい環境です。
ゆくゆくのキャリアパスとしては、海外営業のスペシャリストやマネジメント、商品企画、マーケティングなど幅広いキャリア展開が見込めます。
■就業環境
1日7時間勤務、年休131日、在宅・時差出勤制度あり。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
出張頻度は年に数回（1回に10日間程度）を想定しており、行先とレートによって日毎出張手当が支給されます（求人票の年収帯から別途支給）。
※東京都ライフワークバランス認定企業（2017年）を取得
■業務の魅力
自身の提案が海外ビジネスの成長に直結し、グローバル市場で新たなヒット商品創出や価値提供を体感できます。
研修体制として新人研修、階層別研修、業務専門研修、資格取得支援など充実した教育制度も備わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東駒形1-3-17 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転勤有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は2025年実績に基づき、賞与（年3回）を含みます。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：賃貸・持家対応 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、階層別研修、業務専門研修、資格取得支援（受験費用・テキスト代補助） ＜その他補足＞ 在宅勤務制度、介護休業、産前産後・育児休業、短時間勤務、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）、慶弔金、資格取得支援、ラウンド手当、ランチ手当、ダイビングライセンス取得補助金、コミュニケーション手当、研修制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数131日 夏季休暇16日、年末年始休暇8日、リフレッシュ休暇、記念日休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件 ・法人営業経験（3年以上） ・TOEIC(R)テスト800点以上（英語によるメール対応・オンライン会議が可能な方） ・海外出張が可能な方 ■歓迎条件 ・中国語・韓国語・タイ語などアジア言語スキル ・マーケティング業務経験 ・貿易実務経験 ・スポーツ用品・アウトドア用品業界経験 ・スキューバダイビングCカード等（OW以上） ＜語学補足＞ 英語によるメール対応・オンライン会議が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タバタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0005 東京都墨田区東駒形1-3-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーです。企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで、自社一貫体制のモノづくりを行っています。 ■ビジョン：日本を代表するスポーツ×レジャー企業 スポーツとレジャー、2つの領域を得たノウハウを相互に活用し、世界中のユーザーへ常に新しい商品価値を提案していきます。 ■当社について：「地球と遊ぶ」企業です。 優れた製品・サービスの提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさを、大自然で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたいと考えています。 我々のものづくりは企画・開発段階から製造・マーケティング・物流・アフターサービスに至るまで一貫して自社内で行っており、社内一丸となって製品の革新に努めております。社内外のモニターによるフィールドテストの機会を積極的に設け、そこで得られたユーザーの声を基に品質評価基準を策定し、品質管理にも充分力を入れております。海外拠点を通じて活動の場を世界に広く求め、世界中のお客様をイメージしながらグローバルな発想・センスで仕事の枠組みを工夫していきます。 これからも「地球と遊ぶ」ための高品質な製品をグローバルな規模で提供していくことにより、日本を代表するスポーツ×レジャー企業となることを目指してまいります。 ■当社の特徴： ◎着実な成長：2016年～2018年まで3年連続で過去最高益の記録を更新。新型コロナウイルス以降も2022年と2023年に過去最高益を新たに更新しています。 ◎世界80ヶ国：当社製品は80ヶ国への出荷実績があります。世界中のお客様をイメージしながら、グローバルな発想・センスで仕事の進め方を工夫しています。 ◎国内No.1：スイミングゴーグルの国内出荷数の39.4％が当社製品です（2023年版スポーツ産業白書／矢野経済研究所調査）。 ◎9.7ヶ月：会社業績と本人の貢献度をもとにした実力主義の賞与支給で、支給月数は年間4.2～9.7ヶ月（2023年実績）です。 ◎83％：有給取得率の全社平均値は83％（2023年実績値）です。その他に記念日休暇1日、創立記念日休暇1日、リフレッシュ休暇3日（5年ごと）が付与されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tabata.jp/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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