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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【広島市】財務課長候補｜経営陣直下で資金繰り～中期計画まで担う◇老舗企業の変革フェーズ
◎経営層に近いポジションで、資金繰り・管理会計・中期計画まで一貫して関与できる
◎拡大フェーズの設備工事ビジネスにおいて、財務戦略の中核を担える
◎財務責任者から管理部全体を統括するキャリアパスを描ける
■採用背景
既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、売上100億円の達成が目前となっています。この成長フェーズにおいて、複雑化する資金管理と高度な管理会計を担い、財務基盤を強化できる人材が必要となっています。
■仕事内容：
本ポジションは、既存の商社事業に加えて急成長する設備工事領域の拡大を、財務の側面から支える中核メンバーです。単なる数値管理に留まらず、資金の流れをコントロールし、経営判断に直結する情報を提供することで、企業の成長スピードを加速させる役割を担います。将来的には管理部門全体を率いる存在として、会社の基盤づくりに深く関わっていただきます。
■具体的な業務内容
（1）財務・会計業務および資金管理（入社直後～）
・月次・年次決算の実施およびスピード改善
・設備工事案件における資金スケジュールの管理（前受金・支払タイミング調整）
・キャッシュフローの可視化および安定化
・金融機関との交渉支援および資金調達に関する実務
（2）管理会計・原価管理の構築と高度化（入社3ヶ月～半年）
・案件別の原価管理ルールの整備および運用
・プロジェクト単位での収益構造の見える化
・予算と実績の差異分析、経営層向けレポートの作成
・営業部門との連携による収益改善施策の推進
（3）財務組織のマネジメントと業務改善（半年～1年）
・財務・経理チームの統括（業務管理、育成、指導）
・業務プロセスの見直しおよび効率化の推進（DX含む）
・管理部長と連携した財務戦略の実行支援
■この仕事の魅力
・経営判断に直結する数値を扱い、意思決定に影響を与えられる
・事業拡大期ならではのダイナミックな資金管理に関われる
・財務領域にとどまらず、将来は管理部門全体を統括するキャリアが描ける
・仕組みが未整備な部分も多く、自ら改善・構築していける裁量がある
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：条件により4,000円／～13,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■仕入先研修： 仕入先メーカーによる講習会や製品勉強会に参加いただけます。 各社の製品知識習得やスキルアップの機会が豊富にあります。 ＜その他補足＞ ■家族手当： 配偶者：8000円／月 18歳未満の子1名につき3,000円／月 ■資格手当：資格により2,000／月～10,000円／月 ■役職手当 ■制服貸与 ■社員サポート制度 ・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与 ・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など ・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金 ・社用車制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜日、日曜日、祝日 ■年間休日日数121日（2025年実績） ■GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・事業会社での財務の実務経験（３年以上） ■歓迎条件： ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務。 ・「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲。 ・マネジメント経験があり、組織づくりや業務フロー整備を主導した経験 ・経営層に近い立場で、数値をもとに提案や意思決定支援を行った経験 ・中期経営計画の策定補助、内部統制強化、業務効率化の推進に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大賀商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0847 広島県広島市中区舟入南1-12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎伝導機器卸売業 ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売 ◎制御機器卸売業 空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売 ◎産業機器卸売業 コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売 ※上記に関連する工事の設計並びに請負 ■ご挨拶： 当社は1913年10月広島で創業し、おかげさまで2022年に109周年を迎えました。 創業以来、ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。 「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、お客様が必要とされるものを必要な時にお届けすることで、モノづくりを応援し続けて参りました。新しい価値やサービスを提供し、お客様が喜んで頂けることに私たち従業員も喜びを感じております。 これからも、我々が今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続けて参ります。 代表取締役社長 別所徹昭 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oogashoukai.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,730百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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