正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【高松市/未経験歓迎】外装工事の見積・積算担当◆建築の専門スキルが身につく/年休125日・土日祝休み
■業務内容
商業施設やオフィス、工場、倉庫、戸建住宅などの外装工事に関する見積・積算業務を中心に、営業活動を社内から支えるポジションです。
図面や仕様書をもとに工事に必要な材料や数量、費用を算出し、営業担当者の提案や受注判断をサポートします。主にテクニカルソリューション部の営業担当が受け持つ法人顧客案件を支援します。
■ミッション
正確な見積・積算を通じて営業担当者の提案活動を支え、適正な受注と外装工事の収益性・施工品質の向上に貢献いただきます。
■業務詳細
・外装工事に関する図面・仕様書の確認
・外壁・屋根・サッシ・防水などの数量拾い出し
・材料費・施工費・外注費の確認および原価計算、見積書の作成・修正
・営業担当者への内容説明
・メーカー・仕入先・協力会社への価格確認
・受注案件の実行予算書作成
・CAD図面の確認や簡単な修正・営業担当者や施工管理担当者との打ち合わせ
・情報共有、見積・積算データや過去案件情報の整理など
■使用ツール
Excel、Word、メール、社内基幹システム、見積・原価管理システム、Jw_cad、AutoCADなど
■業務比率(一例)
見積・積算業務:60%
実行予算作成:15%
CAD・図面関連業務:15%
社内調整・営業サポート:10%
■担当顧客
建設会社、ゼネコン、工務店、ハウスメーカー、設計事務所、専門工事会社など
■取り扱い案件
商業施設、オフィス、工場、倉庫、病院、戸建住宅などの外装工事を担当します。主な商材は外壁材、屋根材、サッシ、防水材、板金、シーリングなど、建物の外装に関わる材料・工事です。
■入社後の流れ
◇入社~1か月
会社や部署、取扱材料、社内システム、見積作成の流れなど、業務の基礎を学びます。
◇1~3か月
先輩社員のサポートを受けながら、図面の見方や数量・単価入力、見積書作成の基本を習得します。
◇3~6か月
住宅や小規模案件の見積作成を担当します。習熟度に応じてCAD図面の確認や簡単な修正にも取り組みます。
◇6か月以降
メーカーや仕入先への価格確認から見積作成までを自立して担当できる状態を目指します。その後は実行予算作成や非住宅・大型案件にも携わり、積算の専門スキルを身につけていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限14,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、社内研修あり <その他補足> ■出張手当(規定有) ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金(選択制退職金) ■資格手当・資格取得支援制度(規定有) ■研修制度 ■社員表彰 ■社員旅行 ■時短勤務 ■作業着支給 ■社用携帯支給(外部と連携取る場合) ■営業車貸与(※営業、施工管理者限定) ■鰻弁当支給、恵方巻支給 ■産育休(男性育休有) ■借り上げ社宅制度:家賃の50%を会社負担(単身:月4万円まで、家族帯同:月5万円まで/30歳年度末まで利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・社会人経験をお持ちの方 ・PCの基本操作(Excel・Word・メールなど) ・数字や図面を扱うことに抵抗がなく、分からないことを周囲に確認しながら、期限を意識して業務を進められる ■歓迎条件 ・建築・建設・住宅・外装工事に関わった経験 ・営業、施工管理、設計、CAD、積算、建材販売、購買・調達などの経験 ・見積作成、数量拾い、原価計算、図面確認、受発注などの業務経験 ・Jw_cadまたはAutoCADの使用経験経 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フソウリブテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8031 香川県高松市郷東町216 |
| 事業内容 | ■事業内容: 四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。 ■事業部門: (1)建材部門…国内外約100社の建材メーカーの商品を取り扱い、建築に必要なあらゆる建材、外装・内装材、設備機器、太陽光発電システム、給湯機、エアコンなどを販売します。特に固定価格買取制度(FIT)の適用期間が終了することから、需要の高まりが予想される、蓄電池、パワーコンディショナー、V2Hの提案も可能です。 (2)専門工事部門…屋根・外壁・サッシなど外装全てを一括して提案し、施工・管理を行うことができるのが同社の強みです。外装メーカーの施工マニュアルを遵守し、メーカー長期保証書を発行することで付加価値の高い住宅を提案します。また、社内で施工技術者を育成し、より高く安定した施工力を確保。需要が高まる外装リフォームに向けて、板金・サイディングの外装工事、シーリング打ち替え、外装一式の塗装、樋清掃等の対応ができるよう体制を整えています。 (3)建設部門…建築物の設計から施工・管理まで一貫して行います。住宅部門のリビングココイチでは新築、リフォーム、リノベーションと顧客の要望に合わせて、住み心地のいい住環境を提案します。また、事務所、倉庫、店舗、工場や大型施設の施工・管理も行います。 ■同社の取り組み: 3S(整理・整頓・清掃)活動を人材育成の基礎として取り入れており、日々の気づきの力を養い問題解決能力の向上を図ります。また、どちらの取り組みも普段の業務では関わることの少ない社員同士のコミュニケーションの機会となり、全体のチームワークを養います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fusolivetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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