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【遠州鉄道株式会社】【浜松駅】マーケティング◆えんてつカードの販促・データ・システム活用◆賞与4.9ヶ月分◆土日休み【転職支援サービス求人】(正社員)

遠州鉄道株式会社 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40593213
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【浜松駅】マーケティング◆えんてつカードの販促・データ・システム活用◆賞与4.9ヶ月分◆土日休み


<鉄道・バス事業をはじめ生活に密着した多様なサービスを展開/地域社会の発展に貢献/約50万人の会員基盤を活用する大規模マーケティング>

■業務概要:
◇遠鉄グループ各社の成長を、会員基盤・データ・CRMの観点から支援するポジションです。
◇会員数約50万人を有する「えんてつカード」の運営・利用促進に加え、カード会員データや購買・利用データを活用し、グループ各社の販促、ブランディング、顧客理解、リピート促進に貢献していただきます。
◇今後は、次期えんてつカード構想やデジタル接点の強化も視野に入れており、単なるカード運営業務にとどまらず、遠鉄グループ全体のマーケティング基盤づくりに関わることができます。

■業務詳細:
◇えんてつカード会員組織の運営、会員拡大、利用促進施策の企画・実行
◇カード会員データ、購買データ、利用データ等を活用した顧客分析
◇分析結果に基づくグループ各社への販促施策、CRM施策、ブランディング施策の提案
◇遠鉄グループ各社の事業戦略・顧客課題の把握とマーケティング課題の抽出
◇デジタルを活用したマーケティング施策の企画・実行
◇キャンペーン、アプリ、メール、Web、店頭施策等を組み合わせた顧客接点づくり
◇次期えんてつカード構想に向けたサービス改善、顧客体験向上、デジタル活用の検討
◇社内外の関係者との調整、施策実行、効果検証、改善提案

■業務の魅力:
◇約50万人の会員基盤を活用し、地域に根ざした大規模なマーケティングに携われます。
◇交通、百貨店、食品スーパー、不動産、保険、介護、レジャーなど、多様な事業領域を持つ遠鉄グループ全体に関わることができます。
◇単発の販促ではなく、顧客理解、CRM、データ活用、次期カード構想まで含めた中長期的なマーケティング基盤づくりに携われます。
◇地域のお客様の暮らしに近いサービスを対象に、データ分析から施策実行、効果検証まで一気通貫で取り組めます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
勤務地最寄駅:遠州鉄道・JR各線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■アクセス:「浜松駅」から徒歩2分/「新浜松駅」から徒歩1分

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):282,000円~448,000円

<月給>
282,000円~448,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:4.9ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限8,800円/月(規定による)
家族手当:扶養の子1人につき15,000円/月
住宅手当:上限25,000円/月(遠隔地から採用の方)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の方のみ対象

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、階層別研修、保険会社主催の研修
■自己啓発支援(通信教育補助・資格取得補助)

<その他補足>
■グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか)
■グループ内施設利用補助(ウェルシーズン浜名湖・スポーツクラブエスポほか)
■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給
■従業員専用保育園
■持株会制度
■オフィスカジュアル可
■在宅勤務、リモートワーク
■育英手当:高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始休暇、誕生日休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎普通自動車免許をお持ちの方
◎以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・マーケティング施策の企画・実行経験
・CRM、会員組織、ポイントプログラム、ロイヤルティプログラム等の運営経験
・顧客データ、購買データ、利用データ等を活用した分析・施策立案経験
・広告代理店、Webマーケティング会社、販促支援会社等でのマーケティング支援経験
・キャッシュレス、クレジットカード、電子マネー、ポイントサービス、アプリ等に関わる企画・運営経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 遠州鉄道株式会社
所在地 〒430-0927
静岡県浜松市中央区旭町12-1
遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
事業内容 鉄道インフラ事業を柱としてグループ会社15社を束ね、人々の生活と密接に関わり合い、より豊かでゆとりある地域社会の実現への貢献を目指しています
■事業内容:
(1)鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間(18駅)に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年はエヴァンゲリオンとのラッピング電車や映画『きさらぎ駅』とのコラボ、クレジットカードでのタッチ決裁など、様々な分野への投資を行っています。
(2)乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています。また、バス運転手の働きやすさを向上という観点から、サングラスの着用や制服の緩和など時代の流れを汲んだ新たな取り組みも行っております。
(3)不動産・住宅部門…「遠鉄の不動産」は未来を見据えたグランドデザインのもと、新しい地域づくりを進めています。主な事業内容は、街づくりともいえる大規模団地の開発をはじめ、戸建住宅やマンションの分譲、注文住宅、賃貸事業(商業施設・オフィスビルや集合住宅等)、土地・建物などの売買の斡旋、賃貸アパートなどの管理業務など、不動産業務全般にわたっています。
(4)観光・旅行部門…ニーズの拡大と多様化が進む中、より快適で顧客一人ひとりが満足できる旅行を提供するために、企画部門の充実を図り、サービスの向上を目指しています。現在バンビツアーは若者から熟年、趣味のグループまで幅広い層を対象に、バラエティ豊かなコース設定がなされ、地域の方々に熱い支持を獲得し、年間20万人もの送客数にいたりました。
(5)広告部門…自社媒体であるバス、電車を利用した交通広告を中心に営業活動を行うとともに、新聞、テレビなど様々な広告媒体を通じて、効果的な広告宣伝の提案、実施をしています。
(6)生命保険・損害保険部門…全国トップクラスの総合保険代理店として、総勢270名が活躍しています。生命保険部門はアフラックの代理店として全国でもトップクラスを誇ります。また、損害保険部門も静岡県屈指の保険代理店であり、365日24時間対応の事故受付センターや顧客のリスクマネージメントなど、顧客本位の営業活動を通じて更なる飛躍を目指しています。
代表者 取締役社長/丸山 晃司
URL https://www.entetsu.co.jp
設立 年1943年11月
資本金 3,800百万円
売上 224,675百万円
従業員数 1,975名
平均年齢 43歳
主要取引先 -
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