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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【御茶ノ水】法務部長代理候補／プライム上場／専門商社
【国内外における産業用機械のサプライヤー／プライム上場独立系専門商社】
■職務内容・Mission：
現法務部長の後任候補として、法務部門の中核を担い、事業成長とガバナンス強化の両立を推進していただくポジションです。
■業務内容：
・重要契約案件のレビューおよび法務判断
・経営層・各部門からの法務相談への対応
・株主総会、取締役会など機関法務の運営
・弁護士と連携した訴訟・紛争案件への対応
・海外案件・英文契約書レビューなどグローバル法務への対応
・ガバナンス体制の強化および各種法務施策の推進
・法務部門の組織運営、メンバー育成およびマネジメント
・その他、上記に付随する業務
日常的な契約審査や法務相談はメンバーが中心となって対応しているため、メンバーからエスカレーションされた重要契約案件のレビューや経営層・各部門から寄せられる高度な法務相談、取締役会・株主総会の運営など、専門性と経営視点の双方が求められる業務を中心にご担当いただきます。また、海外拠点や海外取引先との契約・法務対応、弁護士との折衝など、国内外を問わず幅広い法務課題に携わっていただきます。
■ポジションの特徴：
・次期法務部長候補として、経営を支える中核ポジション
現法務部長の後任候補としてお迎えするポジションです。ご入社後はプレイングマネージャーとして高度な法務案件や機関法務を担いながら、部長代理を経て、将来的には法務部長として法務戦略の立案や組織マネジメントを担い、経営層のパートナーとして企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。
・経営判断を支える、重要案件の最前線へ
日常的な契約審査や法務相談はメンバーが対応するため、本ポジションでは、重要契約案件や経営層・事業部門から寄せられる高度な法務相談、機関法務など、専門性と判断力が求められる案件を中心に担当いただきます。法的リスクを管理するだけでなく、事業を前進させるための最適な意思決定を支える役割です。
・プレイヤーとしての専門性と、マネジメントの双方を磨ける環境
重要案件を自らリードするプレイヤーとして活躍いただく一方で、メンバーへの助言・育成や組織運営にも携わっていただきます。実務とマネジメントの両面で経験を積みながら、次世代の法務組織を牽引するリーダーへとステップアップできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 950万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,500円～553,500円 ＜月給＞ 526,500円～553,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 6月・12月（2023年度実績8.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：独立生計（世帯主、一人暮らし）5～6万円 寮社宅：借り上げ社宅（転居時） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、通信教育、OJT担当者研修、階層別研修、専門研修、社内語学検定（TOEIC(R)テスト(R)テスト年4回実施）、昇格試験、社内提案制度 ＜その他補足＞ 資格手当、残業手当、財形貯蓄、退職金制度有、借上社宅、企業年金、社員持株、資金貸付、各種クラブ、諸行事、社内のスタッフで構成されている、イベントチーム「みのり会」、親睦会、クリスマス会、ミュージカル鑑賞会、500名の社員が集まるパーティ等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔・産前産後・介護休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社において、企業法務の実務経験を10年以上お持ちの方 ■歓迎条件： 以下の全てもしくは一部に該当する方 ・英文契約書のレビューを含む実務経験をお持ちの方 ・株主総会、取締役会など機関法務の実務経験をお持ちの方 ・コンプライアンスやコーポレートガバナンスに関する実務経験をお持ちの方 ・海外子会社や海外取引先との法務対応経験をお持ちの方 ・弁護士と連携した訴訟・紛争案件の対応経験をお持ちの方 ・メンバー育成またはマネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一実業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ17F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は、世界中の多様な分野のものづくりに貢献している商社です。国内外における産業用機械のサプライヤーとして7つの事業を中心に事業を展開しています。 ■事業内容： ・プラント・エネルギー事業：創業時から主幹事業としてエネルギー開発分野に従事、近年では新エネルギーとして期待されているメタンハイドレートの試掘機器の提供のほか、太陽光発電やバイナリー発電など再生可能エネルギーによる設備の取り扱いにも注力しています。 ・エナジーソリューションズ事業：脱炭素社会に向けてエネルギー市場においては大変革が起きており、再生可能エネルギーの普及やモビリティの電動化が急速に進んでいます。二次電池、燃料電池、太陽光・蓄電池などの次世代エネルギー分野において多様化するニーズに応えるべく、グローバル、エンジニアリング機能などの強みを生かしてさまざまなソリューションを提供し、サステナブルな社会の実現を目指しています。 ・産業機械事業：各種産業設備や装置を幅広く取り扱っており、グループ会社やメーカーと共に新商品開発等も行っています。FAやFMS、自動組立ラインなどが事業の主力商品です。 ・エレクトロニクス事業：電子部品を実装する装置や半導体／液晶モジュール組み立て装置などを取り扱っており、世界市場においてシェア7％です。また、実装プロセスの最適提案からアフターサービスまで全工程をサポートしています。 ・自動車事業：自動車の車両組立、内外装・パワートレイン系部品、車載デバイス等における樹脂・金属成形、加工、表面加工、組立、検査等、様々な工程に適合する各種設備を提案しています。 ・ヘルスケア事業：医薬品の製造工程に必要な機器や装置を取り扱っており、グループ会社である第一実業ビスウィル株式会社が製造する錠剤外観検査装置は医薬品業界においてトップシェアを誇ります。 ・航空・インフラ事業：空港での地上支援設備および空港施設関連機器等を取り扱っています。例えば、機体に付着する氷雪を防止、除去するデアイサー、航空機を搭乗橋などに牽引するトーイングトラクター、空港での災害に備える化学消防車等があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.djk.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 5,105百万円 |
| 売上 | 221,755百万円 |
| 従業員数 | 661名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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