正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【名古屋】M&A・事業承継シニアコンサルタント｜オーナー企業の経営課題解決を支援◆フルフレックス
【ディール支援に留まらず、経営者に伴走したい方へ】【東証プライム上場企業】
■採用背景：
金融機関をはじめとする既存ネットワークからのご相談が増加しており、事業承継・M&A支援案件が拡大しています。
今後も中部地区No.1コンサルティングファームを目指し、高品質なサービス提供を継続していくため、即戦力として案件推進を担っていただける経験者の採用を強化しております。
■業務概要：
当社のM&Aは単なるディール支援ではありません。オーナー経営者の想いや企業文化、従業員や取引先への影響も考慮しながら、最適な事業承継・成長戦略を提案し、実行まで伴走支援を行います。
事業承継、成長戦略、組織再編、M&Aなど幅広いテーマに携わりながら、経営者の最も身近なパートナーとして企業の未来づくりに貢献いただきます。
■業務詳細：
・オーナー経営者との信頼関係構築および事業承継・経営課題のヒアリング
・事業承継戦略の立案および各種ソリューション提案
・M&Aを活用した事業承継・成長戦略の企画立案
・候補先企業の探索およびマッチング
・経営者への提案および各種条件交渉支援
・M&Aエグゼキューション支援（各専門家との連携、進捗管理等）
・クロージング支援
・PMI支援（案件に応じて）
・メンバー育成およびチームマネジメント
■組織構成（名古屋支店）：
・配属先：名古屋支店 M&Aチーム
・人数：名古屋支店約80名、内M&Aチームは約15名の体制
■魅力ポイント：
【経営者の人生に寄り添う支援】本ポジションでは、単なるM&Aアドバイザリーではなく、オーナー経営者の想いや企業の未来を踏まえた事業承継支援に携わります。従業員、取引先、地域社会も含めた最適な承継の実現を目指し、経営者のパートナーとして伴走いただきます。
【事業承継×M&A】M&Aありきではなく、事業承継課題の解決を目的に最適な手法を提案します。
【一気通貫で支援】案件創出から提案、交渉、クロージングまで一貫して担当することができます。
【多様な案件】中小企業の事業承継案件を中心に、上場企業案件、カーブアウト案件、クロスボーダー案件など幅広い案件に携わることが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 以下3項目補足項目です。 ・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3ヶ月以降より付与となります。 ・賞与の算定対象期間外となります。 ・住宅手当、家族手当が対象外となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階 勤務地最寄駅：JR・私鉄・地下鉄 各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則は、当面の間予定はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月次給与は年俸の12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,930,488円～12,708,192円 固定残業手当/月：89,126円～190,984円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金はあくまで目安の金額で、選考を通じ経験・能力を考慮の上判断 ・固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は別途支給 ■昇給：年1回（６月） ■賞与：年2回（年棒に含む）＋業績に応じ決算賞与有 業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じ特別賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで 家族手当：※支給条件あり／詳細は福利厚生欄に記載 住宅手当：※支給条件あり／詳細は福利厚生欄に記載 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT ＜その他補足＞ ■通勤交通費（月15万円まで） ■住宅手当（年俸600万円以下の場合、月2万（家賃月額10万円未満）月2万5千（家賃月額10万円以上）） ■家族手当【条件】各年の4/1時点で22歳以下の子がいる場合※19～22歳は学生のみ【支給額】子の税扶養者の場合子1人月2万円、税扶養者では無い場合子1人月1万円支給 ■子育て応援手当：支給条件有 ■時短勤務制度、育児・介護休業、確定拠出年金、従業員持株会、保養所（軽井沢）、空退職金、慶弔見舞金、生活関連サービス（各種割引有）、部活動（補助制度有）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇など ※入社3ヶ月継続勤務経過後に付与（入社時期により付与日数が異なる） 産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼ディール支援に留まらず、オーナー企業の課題解決に伴走したい方／ ■必須条件：以下いずれか ・M&A仲介、FA等におけるM&A実務経験 ・金融機関（地方銀行、信託銀行、メガバンク等）での法人営業、事業承継支援、M&A関連業務経験 ・税理士法人、会計事務所等における事業承継、組織再編、M&A関連業務経験 ・事業会社における経営企画、M&A関連業務経験 ■歓迎条件： ・オーナー企業向けの提案・折衝経験 ・事業承継支援経験 ・会計士、税理士資格 ・コーポレートファイナンスの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
| 事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 当社は、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。 昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。 なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。 ■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援 少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。 山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に13拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingを買収・合併し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 【AIツール環境】 ・Claude ・その他AIサービス多数 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 1,599百万円 |
| 売上 | 26,711百万円 |
| 従業員数 | 1,223名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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