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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【和歌山市】未経験から＜機械加工＞オーダ―メイドで磨ける技術力◎年128日休／バツグンの福利厚生
～未経験から手に職◎日本の代表的大企業のG会社で福利厚生バツグン◎明るい社風で打ち解けやすい環境／～
■業務概要
レーザー加工機による鋼板の切断加工および、プレスブレーキによる曲げ加工を担当していただきます。併せて、材料の荷受け・運搬、製品の出荷対応など、製造現場における幅広い業務をお任せします。
■具体的には
・ホイストクレーンを使用した鋼板・ステンレス材の搬入および段取り
・レーザー加工機への切断データの読込み、切断加工
※レーザー加工データはCAD課が作成するためのプログラム作成業務はありません
・切断後の部品仕分け、片付け、スクラップ処理
・ガス切断機・プラズマ切断機を使用したスクラップ切断
・グラインダーによる仕上げ作業
・プレスブレーキを使用した曲げ加工および加工データ作成
・材料入荷時の荷下ろし、検品業務
・フォークリフトや構内車両を使用した材料運搬業務
・製品引取りに来られたお客様への積込み対応
※主な取扱材料はSS材・SUS材。手のひらサイズから最大7mクラスの大型鋼板まで幅広く対応します。
■魅力
レーザー切断から曲げ加工まで、板金加工の幅広い技術を習得できます。
大型鋼材を扱うダイナミックなものづくりに携われます。
ホイストクレーンや玉掛けなどの資格・経験を活かして活躍できます。
若手未経験者の育成実績もあり、専門技術を身につけながら成長できる環境です。
経験者は即戦力として裁量を持って活躍いただけます。
■働き方
月平均残業時間は30時間程度です。
現場でのモノづくりに集中できる環境です。
チームで連携しながら安全第一で業務を進めています。
■当社の特徴：
1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 和歌山工場 住所：和歌山県和歌山市湊564 勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※南海・ＪＲ和歌山市駅よりバスで20分程度 ※車・バイク通勤可 ＜転勤＞ 無 ※原則転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 461万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,200円～271,350円 ＜月給＞ 217,200円～271,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※経験や年齢、学歴に応じて決定します ■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月実績 ※モデル年収 25歳 461万円 30歳 497万円 35歳 541万円 ※月約30時間の時間外労働手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤（会社規定代金）公共交通機関（通勤定期代） 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：世帯主（扶養家族有）5,000円 正社員 寮社宅：社規定に定める内容 社会保険：各種社会保険完備■団体保険（生保、財形、損保） 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJT ■外部講習 ＜その他補足＞ ■社会保険料の個人負担割合少（健保：3割負担、厚年：4割負担）企業側負担増のため手取り給与が増えます。 ■食事補助（会社提供の弁当：1食280円で喫食可） ■労働組合 ■社内クラブ活動制度（野球部、釣り部、アウトドア部など） ■慶弔金 ■社員旅行 ■育児介護休業制度（取得実績あり） ■皆勤手当（試用期間のみ2千円）※正社員に昇格時に支給なしになります。 ■家族手当補足： 住宅手当世帯主の場合5千円、扶養者一人目6千円、以降2千円／人 ■定年退職記念旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、GW、メーデー、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔特別休暇 ※失効有給休暇積立制度（最大40日：私傷病、育児・介護等で使用可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ※未経験の方でもまずはご応募ください！！※ ■歓迎条件： ・製造業務でのご経験をお持ちの方 ※ホイストクレーン、玉掛け有資格保有者は大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 瀬尾高圧工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1,各種鍛鋼品・鍛造品の製造ならびに販売 2,熱交換器および各フィンチューブの製造ならびに販売 3,鋼板シャーリングおよび、折曲プレス加工 ■事業詳細：当社は、発電所や環境関連プラントなど多くの分野で排熱を有効利用するための熱交換器及びプラント用の特殊な鍛鋼品・鍛造品を設計し、製造、販売している業界トップクラスの専門メーカーです。取引先は大手プラントメーカー経由で、国内、そして海外にも納入し、安定的な業績をあげています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： １.熱交換器や鍛鋼品・フランジといった機器・部品で、電力・環境等多くの分野で省エネ化を果たし、社会に貢献しています。 ２.当社の製品は、原子力・火力発電所、石油化学コンビナート、環境プラント（ごみ焼却炉等）産業機械、船舶等に多く採用されています。 ３.三菱重工業をはじめ大手プラントメーカーから個別仕様で受注し、設計・製作・検査出荷・アフターサービスと一貫生産・販売を行っており、そのシステムと技術力はこの分野でトップクラスの評価を受けています。 ■組織風土： 自由闊達で本人の意欲と頑張りでチャンスが与えられる会社です。また、平均勤続年数が15年と長いことも当社の特徴です。勤続年数が長い理由としては、安定した事業基盤と充実した福利厚生が挙げられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seo-koatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,338百万円 |
| 従業員数 | 323名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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