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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大阪／茨木】マネロン対策管理職◆創業100年の信用金庫◆年休120日／転勤無し／長期就業可
～金融経験者／65歳まで同じ職種で働ける／創業100年信金／転勤なし～
■募集背景：
当社のコンプライアンス部マネロン対策室では、金融犯罪対策の強化を目的に、新たな仲間を募集しております。現在、高齢化に伴う定年対応が必要となっており、後継者育成も兼ねて採用を検討しています。
■業務内容
・マネロン／金融犯罪対策の企画立案、運用統括
・疑わしい取引の抽出、分析および届出対応
・顧客リスク評価データの作成、検証、精緻化
・振り込め詐欺救済法関連の対応業務
・営業店向け研修・通達作成および運用指導
＜入社後＞
既存の運用フロー・内部統制ルールの理解からスタートし、疑わしい取引の判定基準や届出プロセスを実務ベースで習得します。共通システムを用いた顧客データ分析やモニタリング手法を把握し、現場との連携を通じて運用精度を高めていきます。
＜キャリア＞
次席・管理職としてマネロン対策室の統括に関与し、将来的には当局対応・規程整備・運用高度化の責任主体を担います。専門領域に特化しながら同業務を長期継続できる環境です。
■業務の特徴
金融犯罪対策は全店横断で統制する必要があるため、本部主導での基準策定・教育が中核となります。営業店では優先度が低くなりがちな領域をルール化し、モニタリングと分析を通じてリスクを可視化。判断基準を明確化することで、届出の質とスピードを担保します。対象は個人・法人双方で、取引データをもとにした検知、検証、是正まで一貫して関与します。結果は届出件数や精度、指導改善状況などの定量指標で把握されます。
■組織
マネロン対策室は管理者・次席を含む7名体制。少人数組織のため役割分担が明確で、実務とマネジメントを並行して担う体制です。中途入職者の知見も取り入れながら、個別判断に依存しない標準化された運用構築を進めています。営業店や他部門との連携頻度も高く、調整力と判断力の双方が求められます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市西駅前町9-32 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／茨木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験等考慮し個別対応いたします。 ■賞与：年2回（1支給につき基本給×2）※金庫業績により支給しない場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得奨励金あり ＜その他補足＞ ■年次有給休暇（初年度は最大10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与） ■リフレッシュ休暇制度（フレッシュ９/有休を利用した暦日９日間）（フレッシュ４/有休を利用した暦日４日間） ■特別休暇（慶弔、結婚、出産、永年勤続 等） ■以下、勤続年数に応じて利用可 ストック休暇（年次有給休暇の繰越上限日数超過分をストックし、一定の条件で利用可能な休暇） 産前産後休業、育児休業、介護休業 子の看護休暇、介護休暇 育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇の初年度付与日数は入庫月により異なります。（初年度は最大で10日付与） その他休日：年末年始（12月31日～1月3日） 休暇制度：リフレッシュ休暇、特別休暇、ストック休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・マネーロンダリングや金融犯罪にかかわる業務経験をお持ちの方 ・一般的な法務知識を有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 北おおさか信用金庫 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-8651 大阪府茨木市西駅前町9-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）預金業務…当座預金、普通預金、貯蓄預金、通知預金、定期預金、定期積金、別段預金、納税準備預金、外貨預金、譲渡性預金等を取り扱っています（非居住者円預金は取扱いなし）。 （2）貸出業務 ・貸付…手形貸付、証書貸付及び当座貸越を取り扱っています。 ・手形の割引…銀行引受手形、商業手形及び荷付為替手形等の割引を取り扱っています。 （3）有価証券投資業務…預金の支払準備及び資金運用のため、国債、地方債、社債、株式、その他の証券に投資しています。 （4）内国為替業務…送金為替、当座振込及び代金取立等を取り扱っています。 （5）外国為替業務…輸出、輸入及び外国送金その他外国為替に関する各種業務を行っています。 （6）付帯業務…代理業務（日本銀行歳入代理店、地方公共団体の公金取扱業務、勤労者退職金共済機構等の代理店業務、株式払込金の受入代理業務、日本政策金融公庫等の代理貸付業務）、貸金庫業務、債務の保証、国債及び投資信託の窓口販売、保険商品の窓口販売（保険業法第275条第1項により行う保険募集）、信託会社又は信託業務を営む金融機関の業務の代理又は媒介（内閣総理大臣の定めるものに限る）、両替、確定拠出年金法により行う業務、スポーツ振興くじの販売／払戻業務、電子債権記録業に係る業務、企業等の合併／買収及び営業譲渡等に関する仲介並びに助言／指導、企業等の経営に関する情報の提供／相談並びに助言／指導 ■経営理念： ・「きたしん」は、地元に密着し、地域経済の発展に貢献します。 ・「きたしん」は、お客さま一人ひとりの幸せを支えます。 ・「きたしん」は、地域に貢献できる人づくりに努めます。 大阪の未来創造は「大阪」の「北」から始まる― 私たちはこの地で、中小企業や住民の皆さまと、ともに助け合い、ともに発展していくことを理念として、長い歴史を歩んできました。 2025年、“きたしん”は創業100周年を迎えました。 地元で築いてきた絆をさらに強め、時代がどのように変わろうとも、お客さまの声に誠実に耳を傾け“この街になくてはならない”金融機関を目指し、未来へ向け力強く前進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kitaosaka-shinkin.co.jp/ |
| 設立 | 年1925年4月 |
| 資本金 | 44億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 959名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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