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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
未経験◎札幌【管理事務】土日休み可/大家さんの物件管理サポート業務／年休124／残業15ｈ／教育◎
【未経験◎転勤なし/全国に支店を持つアパマンショップ加盟企業で安定◎】
◎安定基盤：全国に支店を持つアパマンショップ加盟店
└店舗数・加盟数が”全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1
◎土日休み可能・年休124日・残業15ｈ・転勤なし
◎残業15ｈ→定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！
■仕事内容：
当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業です。
あなたには「オーナー様が所有する賃貸物件の入居手続き・家賃管理など」をお任せします！
■具体的には：
不動産を運営し、入居率・収益アップ実現するためのサポートを行います。
※入居者からのお問い合わせは別部門
【具体的には】
・オーナー様（大家さん）のサポート
└入退去時の対応や更新手続き、賃貸仲介会社との対応
・オーナー様にインテリアや間取りの相談対応
・リフォームや清掃の業者手配等※内勤半分外勤半分程の割合
★業界大手ならではの、グループ会社間の繋がりを利用したキャンペーンや提案が可能です★
★未経験でも安心の環境★
└最初は先輩が付きっきりで丁寧に教えてくださいますので未経験でもご安心下さい！
＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談◎
＊定期的なミーティング／面談時＋日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気
＊資格取得サポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円）
＼やりがい／
ゆくゆくは課長候補を担っていただければと考えています。
成長企業だからこそ、一人ひとりの頑張りをしっかりと適切にご評価いたします。
■企業について
◎業界に先駆け、インターネットによる賃貸情報検索システムやオペレーションシステムを構築しているパイオニア企業
◎産休育休制度や退職金制度が整っており、長期的に安心して就業できます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め／無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与やその他、待遇面の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市北区北７条西５－５－３ 札幌千代田ビル４階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 腰を据えて働けます！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 290万円～425万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,800,000円～4,081,284円 その他固定手当/月：45,924円 固定残業手当/月：45,700円～76,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 241,624円～462,591円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は時間外手当を別途支給。 ★頑張りを応援！年俸にプラスされる豊富なインセンティブ＆手当＆支給金あります！ ※給与は経験／スキルなどを考慮の上、最終的に決定します ※年1回、人事考課 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限50,000円） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度 ■資格取得報奨金支給 ・宅地建物取引士（30万円） ・管理業務主任者（10万円） ・賃貸不動産経営管理士（5万円） ＜その他補足＞ ■慶弔舞金 ■結婚・出産祝金（第1子10万円～第5子50万円、第6子100万円） ■産休育休制度 ■社員入居支援制度(仲介手数料や敷金礼金すべて0円※自社対象物件のみ) ■資格手当 ・専任宅地建物取引士…月2万円（非専任は月1万円） ・マンション管理士…月5000円 ・管理業務主任者（管理組合業務）…月2万円 ・業務管理者（管理業務）…月3000円（非管理業は1500円） ■ひとり親手当 ■多子加算手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■育児／介護時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(シフト制だが土日休み可能) 年末年始（前年12/29～1/3）夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、サンクス休暇、特別休暇3日付与（7/1～9/30の間で個人設定） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／＊学歴不問 ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件：※必須ではありません ・宅地建物取引主任者をお持ちの方、不動産業界のご経験がある方 ◎前職アパレルや飲食業など幅広い方が活躍中！◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ASSETIA |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル8F |
| 事業内容 | 【会社の特色】 プロパティ事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をさせて頂きます。 入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理・退居処理・室内リフォーム・建物保守などの運営管理を行い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティ・マネジメント業務を推進してまいります。 リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。 物件の写真撮影、ＷＥＢ上への物件広告掲載、お問合せを頂いたお客様の対応、ご来店頂いたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。 【サービス詳細・特徴】 全国1000店舗のネットワークを持つ、「アパマンショップ」の加盟企業である当社。全国有数の管理戸数（約7万戸）を誇る企業規模が、未経験からでも市場価値の高いスキルを身につけることができるプロパティマネージャーを育てる土壌となっております。 当社の主力事業でありますプロパティ事業は、オーナー様の物件を管理することが主なミッションですが、ただの管理では終わりません。例えば、空室が続く物件があれば「流行りの内装に変えませんか？」とリノベーションを提案。こういった提案を行うことで入居率が上がれば、オーナー様から直接感謝されるだけでなく、その成果はインセンティブとして収入にも還元されます。また、宅地建物取引士をはじめとした資格取得に対するバックアップ体制も充実しており、合格お祝い金（宅地建物取引士は30万円など）の支給や、社内模試の実施など、社員のキャリアアップを全力で支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金勝利之 |
| URL | https://www.apaman-property.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 532名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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