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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【福岡市中央区】分譲マンション事業推進／転勤無・年休127日・残業16.3H
【安定成長を続ける東証STD上場企業／九州支店で事業推進を担うポジション／無理なく働ける環境と高い成長余地が魅力です】
■業務概要
当社九州支店にて、主にマンションや営業担当が仕入れた用地の、事業化に向けた企画・技術的な検討から関係各所との調整まで、事業推進業務全般を担当していただきます。
■業務詳細
・取得予定地のボリュームチェックおよび建築計画の立案・検討
・設計図面・各種資料の確認、事業性・実現性の検証
・建築基準法・各種法令・条例を踏まえた開発計画の立案
・設計事務所との打ち合わせ、プラン・設計内容の調整
・事業収支の作成および採算性の検証
・行政協議や関係各所との折衝・調整
・営業担当と連携した事業提案資料の作成
・マンション・ホテル開発案件の事業化に向けたスケジュール管理・各種推進業務
・社内関係部署（営業・設計・工事部門等）との連携・調整
■扱うサービス
九州エリアのマンション・再開発案件の企画・開発
■組織構成
部門長以下5名の少数精鋭チームで、各自が裁量を持って業務を進める環境です。
■業務の魅力
業界平均を大きく超える年間休日・少ない残業時間、安定した経営基盤に支えられ、成長著しいフィールドで事業推進の中核を担えます。優良ディベロッパーからの特命受注も多く、ダイナミックな事業推進に携われます。
■教育体制
資格取得支援や社内勉強会、OJTなど学びをサポートする制度が充実しています。
■就業環境
完全週休2日制・年間休日127日・転勤なしと、ワークライフバランスの良い職場です。DX推進や事務作業の本社集約など、働きやすい環境整備にも注力しています。
■想定されるキャリアパス
事業推進のスペシャリスト、管理職、新規事業立ち上げなど多様なキャリアが描けます。
■企業の特徴/魅力
創業3年9ヶ月で東証一部上場を果たし、現在は東証スタンダード上場。独自の「造注方式」や高収益モデルを実現。安全・品質管理を徹底し、フラットな組織で年齢や性別問わず活躍できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目13番2号福岡興銀ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 福岡市営地下鉄 空港線 天神駅 徒歩3分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制6,000,000円～10,000,800円を1/12で月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,800円 ＜月額＞ 500,000円～833,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：住宅手当（35歳以下・月額上限6万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得学費補助・取得報奨金・社内勉強会等あり ＜その他補足＞ 従業員持株会制度、人間ドック受診補助(40歳以上)、慶弔金、ベネフィット・ステーション、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助、資格取得奨励金、遠隔地手当(3万円～)、現場休出手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年間休日127日、夏期・年末年始・GW休暇、創業記念日休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ディベロッパーでの事業進捗・商品企画等の業務経験、または設計事務所等でのRC造・鉄骨造マンション等の企画・設計・進捗管理経験 ■歓迎条件 一級・二級建築士資格、宅地建物取引士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F |
| 事業内容 | ■事業内容 総合建設業 ・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」（※）が強み。 （※）造注方式 当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。 同社の特長 安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。 ・安全と品質へのこだわり 業界トップクラスの人材が集まる安全品質管理室を社内に設置。 各建築現場の施工のレベルアップ、品質管理、サポートを行っています。 結果、特に高度な技術と施工管理品質が問われる超高層マンションを建設できる技術力とノウハウを持ち、顧客（ディベロッパー）からの安定した受注につながっています。 ・高い収益力 ゼネコン（大手、中小）の営業利益率約3.5％に対して、当社は7.7%と業界トップクラスの営業利益率が実現できており、付加価値の高い事業を生み出しています。 ・社員を大切にする風土 社員への資格取得支援や還元（インセンティブ）、また働き方改革へも積極的に取り組み、残業時間の減少、休日の取得が進んでいます。また2024年4月には建設ディレクターグループを設置し、現場の業務効率化、DX化を推進しており、働きやすい職場環境になっています。 ■今後の発展性 昨今ではマンションのみでなく、高齢者向け老人ホームの建設やデベロッパーとの共同事業を主力として大規模な再開発事業等さらに事業の幅を拡げています。大規模修繕、収益不動産等への参入による収益基盤の多様化を図るとともに、M&Aによる業容拡大も視野に入れています。 |
| 代表者 | 中村 利秋 |
| URL | https://www.1st-corp.com |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 730百万円 |
| 売上 | 43,100百万円 |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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