正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【大阪市】営業事務◆データ入力・契約書の管理など◆土日祝休/不動産ディベロッパー◆福利厚生充実◎
【営業からのキャリアチェンジ歓迎◎◆!年休124日/残業5~20h程/転勤無/売り上げ1000億以上!信和グループ/社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎家族手当や出産お祝い金も充実】
\創業100年以上の不動産ディベロッパー★事業拡大し続ける信和グループ/
事務・アシスタント業務をお任せします!これから新物件のオープンも控えており増員募集となります。
■仕事内容:
・不動産案件情報の整理やデータ入力
・不動産開発に関わる各種書類整備(契約書類の管理など)
・営業や不動産管理などのサポート業務
<特徴>
◆顧客や物件オーナー様の電話・来客対応、メール対応あり
◆庶務・総務のような業務もあるため、幅広く知識を身に着けていけます
⇒備品管理/郵送物対応(仕分け/発送)/経理業務(請求書や領収書発行/印紙・切手等の在庫管理/経費精算確認/支払管理)など
◆定型業務はもちろんありますが、臨機応変に行動できる方や、仕事のフットワークが軽い方は特に向いているお仕事です。
■働く環境:
\入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数/
・残業5~20h程
・年休124日(完全週休二日制/土日祝)
・有給平均11日!
・勤務場所は、長堀鶴見緑地線「長堀橋」駅徒歩1分!自社保有の本社オフィスビルの14階◎地下には社員食堂や、福利厚生でご利用いただけるジムも併設しております
\福利厚生充実!/
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■家族手当も充実:
・配偶者2万/お子様1人当たり2万円
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万!
・結婚祝い金10万円
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀14F 勤務地最寄駅:Osaka Mrtro堺筋線/長堀橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):244,000円~336,000円 固定残業手当/月:36,000円~53,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~389,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代: ・上記金額にはみなし残業代20時間分含む ・超過分は別途支給 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月/昨年実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:配偶者1万/子ども1人あたり2万/その他出産祝い金 住宅手当:※別途支給要件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職一時金制度あり <定年> 68歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) <その他補足> ■確定拠出年金制度(日本版401K) ■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) ■誕生日プレゼント(本人・配偶者) ■社員旅行 ■グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ■ホテルプラザ神戸優待、天然温泉ひなたの湯無料利用 ■甲子園年間シート ■全国エクシブホテルの特別価格利用 ■定期生命保険 ■出産お祝い金:1人30万/2人50万/3人300万 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始(原則12月30日~1月4日)、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ■有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験の方大歓迎!> ■必須条件: ・不動産業界での何かしらのご経験 ★営業から事務へのチャレンジも大歓迎です★ ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力のある方 ・不動産業界の事務経験がある方 ・原価管理や経理経験のある方 ・宅建資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒561-0824 大阪府豊中市大島町2-1-29 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産開発事業 ・土木、建築工事請負業 ・土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 ・宅地建物の取引業 ・前各号に付帯する一切の業務 ■事業の特徴: (1)不動産開発事業として分譲マンションや賃貸マンションなどの用地取得から管理までのトータルプロデュースを手がけています。同社が取り扱う物件の建設を受け持つのは、グループ会社の信和建設です。綿密な連携によって、他にはない強みが発揮されています。 (2)独自のノウハウによる市場調査、情報収集により、消費者・価格動向等を実際の販売現場単位で徹底的に調査・分析し、経験に基づいた判断を下すことで、様々な場面においてエリアの市場動向をしっかり把握し、事業リスクを低減させることを可能としています。 (3)同社が手掛けた物件は、賃貸住宅入居率97.2%です。エリアの平均的な家賃に比べて約10%高く設定しても高い入居率を誇っています。その理由は、物件の魅力を高める「スケルトン・インフィル」と「ルネス工法」と、入居者様の獲得のためのノウハウがあるからです。 (4)タイで現地法人「W-SHINWA.Co.,Ltd.」を設立し、コンドミニアムプロジェクト「RUNESU Thonglor 5」を始動しました。同プロジェクトで、同社が手がけてきた「ドルチェ ヴィータ」のアイデアを駆使して、8 階建て、156 住戸、デザインと機能面で、日本にもタイにもない新しい分譲マンション建設に取り組んでいます。さらに、信和グループで海外事業を担う Shinwa Real Estate(Thailand)が他2社と合弁事業に取り組み、高級コンドミニアム「REN Sukhumvit39」プロジェクト開発を行うなど、海外でも存在感を発揮しています。今後も、さらなる進化を求めて事業フィールドを開拓します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shinwa-fudousan.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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