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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【北海道苫小牧市】生産管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実
~【北海道苫小牧市】生産管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実~
■採用背景:
組織強化に伴う募集となります。
■業務内容:
苫小牧工場において、製品の製造・加工に関わる生産計画の策定、進捗管理、および資材の調達管理を担当していただきます。これまでの生産管理経験を活かし、製造ラインの無駄を省いた効率的な生産体制の構築・維持を主導していただきます。現場の職人スタッフや営業・設計部門と密に連携を取り、納期通りに高品質な製品を出荷するための司令塔としての役割です。
■詳細:
・生産計画の立案および進捗・工程管理:
受注状況や現場の稼働状況を把握し、無理のない最適な生産スケジュール(生産計画)を組み立てます。日々、計画通りに製造が進んでいるか進捗をチェックし、遅れが生じそうな場合は人員の配置調整などの対策を講じます。
・資材・原材料の調達および在庫管理:
製造に必要な鋼材や配管パーツ、各種部品などの必要量を算出し、外部のサプライヤーへ発注手配を行います。過不足のない適切な在庫量を維持・管理します。
・他部門との連携・調整業務:
設計図面の変更や営業からの短納期対応など、急なスケジュール変更が発生した際、現場の職人スタッフと柔軟に調整を行い、工場全体の最適な稼働をキープします。
■入社後:
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
■特徴・魅力:
育成に力を入れ優秀な人材を揃えることで、高い技術力と豊富なノウハウを築いています。また、資格取得支援、充実した休暇制度、社員寮・家族手当など福利厚生制度が充実しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 苫小牧工場 住所:北海道苫小牧市柏原6-69 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転勤は本人希望を考慮します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~241,000円 その他固定手当/月:110,000円~145,000円 <月給> 314,000円~386,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績:4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 生産管理業務経験(3年以上) ■歓迎条件: 非破壊試験技術者レベル2以上の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社木村管工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒979-1131 福島県双葉郡富岡町大字上郡山字関名古144-45 |
| 事業内容 | ■事業内容: 配管工事・機械器具設置工事・溶接工・鳶工事・電気工事・解体工事 ■当社について: 当社の強みは、配管製作から現地での配管工事、機器類の据付、そして定期検査やメンテナンスまで、ワンストップで対応できる企業力。自社工場での配管製作と自社工事により、ジャストインタイムの生産方式、工場から据付現場まで直行できる無駄のない体制を確立。作業の効率化でコスト削減を図るのはもちろん、技術者と管理者、それぞれの専門スキルを備えた優秀な人材を多数抱えることで確かな品質とサービスをご提供します。 |
| 代表者 | 木村 義明 |
| URL | http://kimura-kanko.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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