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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【北海道苫小牧市】工場管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実
~【北海道苫小牧市】工場管理/週休2日制/月残業平均18h/福利厚生充実~
■採用背景:
組織強化に伴う募集となります。
■業務内容:
苫小牧工場において、工場全体の運営、製造工程の管理、安全衛生管理、およびスタッフのマネジメントを統括していただきます。生産効率の向上や品質管理の徹底に向けた業務改善を主導し、健全な工場運営を推進する責任者としての役割です。経営陣や他部門との連携を図りながら、工場の課題解決や次世代の体制づくりをリードしていただきます。
■詳細:
・工場内の各種管理業務(工程・安全・品質管理):
製造スケジュールに基づき、予定通りに作業が進んでいるかを管理する「工程管理」、工場内の危険を排除しスタッフの安全を守る「安全衛生管理」、製品・施工のクオリティを担保する「品質管理」を徹底します。
・組織マネジメントおよび人材育成:
工場で働くスタッフの労務管理や評価、技術向上のための指導・育成を行います。風通しが良く、全員が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりを主導します。
・生産性向上に向けた業務改善の提案・実行:
日々の稼働状況やコスト(原価)を把握し、無駄のない効率的な製造ラインの構築、不具合の発生防止に向けた仕組みづくりなど、アドバイザー的な視点を持って工場の近代化を進めます。
■入社後:
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
■特徴・魅力:
育成に力を入れ優秀な人材を揃えることで、高い技術力と豊富なノウハウを築いています。また、資格取得支援、充実した休暇制度、社員寮・家族手当など福利厚生制度が充実しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 苫小牧工場 住所:北海道苫小牧市柏原6-69 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 転勤は本人希望を考慮します <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~690万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,000円~241,000円 その他固定手当/月:185,000円 <月給> 389,000円~426,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績:4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 工場管理経験(3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社木村管工 |
|---|---|
| 所在地 | 〒979-1131 福島県双葉郡富岡町大字上郡山字関名古144-45 |
| 事業内容 | ■事業内容: 配管工事・機械器具設置工事・溶接工・鳶工事・電気工事・解体工事 ■当社について: 当社の強みは、配管製作から現地での配管工事、機器類の据付、そして定期検査やメンテナンスまで、ワンストップで対応できる企業力。自社工場での配管製作と自社工事により、ジャストインタイムの生産方式、工場から据付現場まで直行できる無駄のない体制を確立。作業の効率化でコスト削減を図るのはもちろん、技術者と管理者、それぞれの専門スキルを備えた優秀な人材を多数抱えることで確かな品質とサービスをご提供します。 |
| 代表者 | 木村 義明 |
| URL | http://kimura-kanko.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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