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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京】クオンツ開発エンジニア◆SOMPOグループの資産運用会社
【金融機関での業務経験をお持ちの方へ／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】
■業務内容：
運用現場のAI活用とDXを、効率化にとどめず“運用パフォーマンスの源泉”へ高める中核チームのメンバーとして、業務を行っていただきます。運用現場と協働し、運用の投資判断やリサーチプロセスをテクノロジーで再設計し、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製を行いながら、運用の高度化と効率化を推し進めます。将来的には、企画開発グループを率いるマネージャーとして、当社の運用力強化の中核を担っていただくことを期待します。ご本人の適性や志向にマッチし、自ら開発・構築したツールやデータ分析モデルが既存のアルファエンジンにはないドライバーを有することが確認できた場合には、自らそれらを駆使し、運用の意思決定や投資戦略の立案に携わる「クオンツポートフォリオマネージャー（クオンツ PM）」としてのキャリアパスの可能性もあります。
■業務詳細
・AI（機械学習）等を活用した運用業務（リサーチ・ポートフォリオ構築等）の高度化を支援するツール類の開発・実装
・AI（機械学習）等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築
・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略（モデル）の企画・立案・検証
・Python等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築
・インベストメントマネージャーのDX推進支援（研修企画、開発環境整備等） 等
※実務（アセットマネジメント業務）の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■就業時間の補足：
・マネージャー職は等級により企画業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間／日）もしくは管理監督者での採用となります。
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外
■給与情報について
【管理監督者】
年収：500～1200万円
基本給：25～60万円
※管理監督者採用の場合残業代なし
【企画業務型裁量労働制】
年収：500～1200万円
基本給：25～60万円
裁量労働手当：9万円
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融商品開発、クオンツ、アクチュアリー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上当社規程により決定します ※管理監督者、企画業務型裁量労働制の場合の給与情報は職務内容欄に記載 ・賞与：年2回（6月・12月）支給 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：80kmを越える部分については対象外 家族手当：福利厚生欄補足 住宅手当：福利厚生欄補足 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ・福利厚生： 福利厚生サービス（WELBOX）、SOMPOホールディングス従業員持ち株会、グループ会社生損保、弔慰金、託児費用補助など ・諸手当： 裁量労働手当：9万円（対象者のみ） 住宅手当：条件により最高3万円（アソシエイト対象） 扶養手当：条件により8千円（アソシエイト対象） その他：条件により管理職手当、役職手当、等の支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給：入社初年度：4～19日、翌年度以降 21～27日 その他：特別連続休暇（5日）、リフレッシュ長期休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・論理的思考力に基づき、物事を分析し課題を解決しようと主体的に行動できる方 ・当社の運用業務、およびテクノロジーを活用した業務変革の両方に強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、目標達成に向けて協働できる方 ・アセットマネジメント等での運用業務の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 : 投資顧問業務および投資信託委託業務 ■加入協会：一般社団法人 資産運用業協会 ■運用資産残高（2026年3月末現在）： 投資顧問（助言含む）2兆5,469億円 投資信託 1兆7,658億円 ■企業概要： 同社は投資信託の設定・運用、投資顧問務を行うSOMPOグループの資産運用会社です。 お客さまの資産形成への貢献を第一とし、品質の高い資産運用サービスを提供します。 前身の損保ジャパン・アセットマネジメントは、1986年2月に設立された損保ジャパングループの資産運用会社です。1998年3月には、年金の資産運用等で培ったノウハウをもとに、損保系運用会社として初めて投信事業に参入。1999年2月には米国有数の資産運用会社であるThe TCW Group, Inc.と資本提携し、グローバル運用力や商品開発力の強化を図ってきました（現在は資本提携を解消）。 今後においてはSOMPOホールディングスのアセットマネジメント事業を手がける中核会社として、さらなる成長を目指しています。 アニュアルレポート https://www.sompo-am.co.jp/company/annual.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sompo-am.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年2月 |
| 資本金 | 1,550百万円 |
| 売上 | 14,450百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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