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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京・港区/転勤なし】電気施工管理◆官公庁案件多数/住友林業グループ/年休124日(土日祝)
~再雇用あり(70歳まで)/公共施設・商業施設多数/年休124日×土日祝/残業月20h程度/住友林業Gの安定基盤~
■どんな会社?
1948年創業、大阪に本社を構える総合建設会社です。2020年より住友林業グループに参画し、安定した経営基盤のもと事業を拡大。
マンションやオフィスビル、福祉施設、公共施設、工場まで幅広い建築を手掛け、国土交通省や自治体などから継続的に受注しています。企画・設計・施工・改修・アフターケアまで一貫対応できる体制が強みで、長期的に信頼関係を築いてきたことによる安定した案件確保が特徴です。
■お任せする業務
・電気設備工事の工程計画作成および進捗管理
・現場での品質確認、安全管理の実施
・原価管理およびコスト調整
・協力会社(サブコン)への指導、指示出し
・施主や設計担当者との打ち合わせ、折衝
・各種検査対応および竣工引き渡し管理
主に既存建物の改修・設備更新工事を中心に担当。
公共施設や福祉施設、商業施設など社会性の高い案件が多く、数億円規模のプロジェクトにも携わります。
<入社後>
これまでの経験を踏まえ、即戦力として現場を担当。
社内ルールや施工基準に慣れた後は、裁量を持って現場運営をお任せします。
<キャリア>
複数案件の統括や後進育成など、経験を活かしたマネジメント業務へのステップアップも可能です。
■業務の特徴
元請として全体を統括する立場のため、工程・品質・安全・コストすべての管理に携わります。裁量が大きく、長年の経験を活かして現場を主体的に動かせる環境です。
■働き方
・年間休日124日/完全週休2日(土日祝)
・残業月20時間程度
・フレックスタイム制(フルフレックス)
・転勤なし(東京勤務)
・再雇用制度あり(70歳まで)
・住宅手当、家族手当、資格手当あり
施工管理職としては働きやすい環境が整っており、無理なく長期就業が可能です。
\この求人のポイント/
(1)住友林業グループ×創業1948年の安定企業
(2)年収720万~880万×即戦力採用
(3)年休124日×残業月20h程度で負担軽減
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 720万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):435,000円~535,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 450,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 賞与:年2回 ■固定手当内訳(毎月支給)※年収額に資格手当含む ・資格手当:1級電気工事施工管理技士/ 1級管工事施工管理技士 15,000 円 ※その他手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養家族1名につき5,000円 ※管理職は除く 住宅手当:家賃補助手当:23,000/月 ※管理職は除く 寮社宅:家賃補助 23,000/月 ※管理職は除く 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:確定拠出年金(401k)あり <定年> 65歳 ※再雇用制度あり(75歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 一級電気工事施工管理技士 15,000 円 一級建築施工管理技士 15,000 円 ■教育制度 技術研修、健康セミナー、メンタルヘルス研修、資格取得研修等 <その他補足> 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、 婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、 住宅補助(家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度)、 保養施設(契約スポーツクラブ・リゾートホテル)、企業年金基金、退職金、 福利厚生倶楽部(リロクラブ)、確定拠出年金制度(401K)、永年勤続表彰、 社内表彰、国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金、 制服支給(施工管理職)、携帯電話貸与、社有車有り、住友林業グループ社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日 ・完全週休2日制(土・日)祝 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の2つに当てはまる方 ・建築工事の設備設計(RC、S、SRC造の新築工事)を15年以上経験している ・1級電気工事施工管理技士補 / 1級管工事施工管理技士補のどちらかを取得している ■歓迎条件 1級電気工事施工管理技士 / 1級管工事施工管理技士のどちらかを取得している |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コーナン建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北2-11-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 コーナン建設株式会社は、1948年に創業し、住友林業グループの一員として大阪に本社を構える総合建設企業です。マンション、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場などの新築工事・改修工事の設計及び監理を行い、企画からアフターケア・リニューアルまでを一貫して手掛けています。関西を基盤にしながら、首都圏でも事業を展開し、長年にわたり高い技術力と信頼を築いています。 ■ビジョン: コーナン建設株式会社は、単なる建設業務にとどまらず、顧客のニーズを徹底的に理解し、質の高いサービスを提供することを目指しています。住友林業グループの一員として、持続可能な社会の実現に貢献し、地域の発展をサポートします。今後も時代の変化を察知し、常に最先端の技術とサービスを提供し続けることで、お客様に信頼される企業であり続けます。 ■特徴・トピックス: ・年間休日124日、完全週休二日制といった働きやすい環境が整っています。 ・社内には一級建築士を多数擁し、高い技術力を誇ります。 ・時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能です。 ・資格取得支援制度や研修支援制度が充実しており、社員の成長をサポートします。 ・従業員の平均年齢は38歳で、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cohnan.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年4月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 291名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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