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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
未経験歓迎【高松】住宅外壁の計測・施工サポート|テクニカルエンジニア◆イチから学べる環境
~デスクワークだけではなく現場で体を動かしたい」「未経験から建築の専門技術を身につけたい」という方必見~
■業務内容
未経験スタートOKのテクニカルサポート業務です。
新築住宅の外壁施工に必要な寸法を現場で測り、計測データを社内の加工チームへつなぐ仕事です。専用のレーザー機器を使用するため、建築・測量経験は問いません。
■ミッション
住宅外壁の「測る・加工する・取り付ける」という工程の起点を担い、正確な計測と円滑な段取りによって、施工品質と現場の生産性を支えること
■業務詳細
(1)新築住宅の建築現場への訪問
(2)専用レーザー機器を使った外壁寸法の計測
(3)サッシ、配管、開口部など細かな箇所のサイズ確認
(4)計測前のシート貼り・道具準備などの補助作業
(5)計測データの作成・社内システムへの入力
(6)プレカット加工チームへのデータ共有
(7)職人・現場監督・営業担当との日程調整
(8)計測前後の段取り、進捗確認
(9)複数案件のスケジュール管理※1現場あたりの計測は原則1日程度です
■使用ツール
専用レーザー計測機器、タブレットまたはPC、Excel、Word、メール、社内システムなど
■業務比率(一例)
現場での計測・確認:50%
データ作成・社内共有:20%
現場の段取り・工程調整:20%
準備・移動・その他:10%
■担当顧客
住宅会社、工務店、ハウスメーカーなど。現場では大工、外壁職人、現場監督などと連携して業務を進めます。
■商材
戸建住宅の外壁材・サイディング材を中心に、サッシ、役物、シーリング、防水部材など、外壁施工に関わる材料・部材
■入社後の流れ
◇入社直後~3か月
先輩社員と現場へ同行し、現場の安全ルール、外壁施工の流れ、道具の名称を学びます。シート貼りや機器準備などの補助業務から始め、計測機器の基本操作を習得します。
◇3~6か月目
先輩の確認を受けながら一部の計測を担当し、計測データの作成・社内共有まで経験します。
◇6か月以降
一人で1現場の計測を担当できる状態を目指します。その後、複数現場の予定管理や職人・現場監督との調整にも挑戦します。
※外壁構造や図面の理解は、実際の現場を見ながら段階的に身につけます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※住宅建築現場への外出があります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限14,000円 住宅手当:上限20,000円(支給条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、社内研修あり <その他補足> ■出張手当(社内規定あり) ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金制度(選択制退職金制度) ■資格手当・資格取得支援制度(社内規定あり) ■研修制度(コンサルタント研修など) ■社員表彰制度 ■社員旅行 ■時短勤務制度あり(育児中の方などが対象) ■作業着支給 ■社用携帯支給(外部と連携取る人のみ) ■営業車貸与(※営業、施工管理者限定) ■住宅補助 ■ウナギ弁当支給 ■恵方巻支給 ■産育休(男性育休有) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作 ・現場での移動や立ち作業に抵抗がなく、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる ■歓迎条件 ・建築・土木・住宅・外装工事・施工管理・職人などの経験。測量や計測業務の経験 ・製造、物流、整備、設備保全など、工具・機器を扱った経験。接客・販売・営業など、社外の方と調整した経験 ・建築図面を見た経験 ・Excelを使用した入力・表作成の経験 ・工具や測定機器を扱うことへの抵抗がない方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フソウリブテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8031 香川県高松市郷東町216 |
| 事業内容 | ■事業内容: 四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。 |
| 代表者 | 辻井憲治 |
| URL | https://www.fusolivetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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