正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【高松市/未経験歓迎】住宅外壁の計測・施工サポート◆専門スキルが身につく/年休125日×土日祝休み
~「現場で体を動かしたい」「未経験から専門技術を身につけたい」方必見~
■業務内容
新築住宅の外壁施工に必要な計測を担当し、現場と社内をつなぐ役割を担います。専用のレーザー機器を使用するため未経験でも安心。職人さんや現場監督と連携しながら進めるため、人と関わることが好きな方が活躍できる環境です。
■ミッション
住宅外壁の「測る・加工する・取り付ける」の起点を担うポジションです。正確な計測と円滑な段取りで、施工品質と現場の生産性向上に貢献します。
<具体的に>
・新築住宅の建築現場への訪問
・レーザー計測機器を使用した外壁寸法の測定
・サッシ・配管・開口部など細部の寸法確認
・計測前の準備作業(シート貼り、機材準備等)
・計測データの作成・システム入力
・加工チームへのデータ共有
・職人さん・現場監督・営業担当との日程調整
・現場の進捗確認や段取り調整
・複数案件のスケジュール管理
※1現場あたりの計測は原則1日程度です。
■使用ツール
専用レーザー計測機器、タブレットまたはPC、Excel、Word、メール、社内システムなど
■業務比率(一例)
現場での計測・確認:50%
データ作成・社内共有:20%
現場の段取り・工程調整:20%
準備・移動・その他:10%
■このポジションの魅力
◎未経験から建築・外装の専門知識を習得できる
◎現場とデスクワークのバランスが良い(現場5割・内勤5割)
◎職人さんや現場監督など、多くの人と関わりながら働ける
◎専用機器を使用するため未経験からスタートしやすい
◎将来的には工程管理や現場調整など幅広いスキルが身につく
■入社後の流れ
◇入社~3か月
先輩社員に同行しながら、現場のルールや外壁施工の流れを学びます。補助業務を通じて計測機器の基本操作を習得します。
◇3~6か月
先輩のサポートを受けながら計測業務を担当し、データ作成や社内共有まで経験します。
◇6か月以降
1人で現場の計測を担当できる状態を目指します。その後は、現場監督や職人との調整、複数案件の管理にも挑戦します。
※建築知識や図面の読み方は、実際の現場経験を通じて段階的に身につけられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市郷東町216 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※住宅建築現場への外出があります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限14,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、社内研修あり <その他補足> ■出張手当(規定有) ■役職手当 ■結婚・出産祝い金 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■確定拠出年金(選択制退職金) ■資格手当・資格取得支援制度(規定有) ■研修制度 ■社員表彰 ■社員旅行 ■時短勤務 ■作業着支給 ■社用携帯支給(外部と連携取る場合) ■営業車貸与(※営業、施工管理者限定) ■鰻弁当支給、恵方巻支給 ■産育休(男性育休有) ■借り上げ社宅制度:家賃の50%を会社負担(単身:月4万円まで、家族帯同:月5万円まで/30歳年度末まで利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■特別休暇:慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎> ■必須条件 ・基本的なPC操作ができる方 ・現場での移動や立ち作業に抵抗がなく、コミュニケーションを取りながら仕事を進められる ■歓迎条件 ・建築・土木・住宅・外装工事・施工管理・職人などの経験。測量や計測業務の経験 ・製造、物流、整備、設備保全など、工具・機器を扱った経験。接客・販売・営業など、社外の方と調整した経験 ・建築図面を見た経験 ・Excelを使用した入力・表作成の経験 ・工具や測定機器を扱うことへの抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フソウリブテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8031 香川県高松市郷東町216 |
| 事業内容 | ■事業内容: 四国4件をエリアに外装・内装・設備などを販売する『建材部門』、屋根・外壁・サッシなどの外装を一括して施工・管理する『工事部門』、住宅・商業施設・病院などの施工・管理を請け負う『建設部門』の3部門を展開。【生き方】・【暮らし方】を提案するLiveTechnology企業を目指しており、実現するためにも新事業展開などを考えており、常に新しい発想で社会貢献を実現していきたいと考えております。 ■事業部門: (1)建材部門…国内外約100社の建材メーカーの商品を取り扱い、建築に必要なあらゆる建材、外装・内装材、設備機器、太陽光発電システム、給湯機、エアコンなどを販売します。特に固定価格買取制度(FIT)の適用期間が終了することから、需要の高まりが予想される、蓄電池、パワーコンディショナー、V2Hの提案も可能です。 (2)専門工事部門…屋根・外壁・サッシなど外装全てを一括して提案し、施工・管理を行うことができるのが同社の強みです。外装メーカーの施工マニュアルを遵守し、メーカー長期保証書を発行することで付加価値の高い住宅を提案します。また、社内で施工技術者を育成し、より高く安定した施工力を確保。需要が高まる外装リフォームに向けて、板金・サイディングの外装工事、シーリング打ち替え、外装一式の塗装、樋清掃等の対応ができるよう体制を整えています。 (3)建設部門…建築物の設計から施工・管理まで一貫して行います。住宅部門のリビングココイチでは新築、リフォーム、リノベーションと顧客の要望に合わせて、住み心地のいい住環境を提案します。また、事務所、倉庫、店舗、工場や大型施設の施工・管理も行います。 ■同社の取り組み: 3S(整理・整頓・清掃)活動を人材育成の基礎として取り入れており、日々の気づきの力を養い問題解決能力の向上を図ります。また、どちらの取り組みも普段の業務では関わることの少ない社員同士のコミュニケーションの機会となり、全体のチームワークを養います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fusolivetec.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 3,880百万円 |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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