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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【マーケティング担当/広告運用×データ分析】製造物流特化求人メディア「ジョブハウス」のマーケティング
【広告運用の経験者歓迎!/AI×SaaS×HRで複数の事業を展開する急成長ITベンチャー企業】
■本求人について
製造・物流・建設という巨大市場のDXを推進するIT企業で、マーケティングのプロを目指しませんか?戦略策定からWeb広告運用、データ分析まで一貫して担い、停滞感を打破する圧倒的な成長を掴める環境です。
■仕事内容
・マーケティング戦略やブランド戦略、ポジショニング戦略の策定への参画
・Google、Meta、TikTok等の各種広告運用と出稿設計および予算管理
・CRM基盤の構築と顧客接点を最大化する施策の実行
・日次や週次の予算進捗管理と、許容CPAの設定および運用
・広告クリエイティブの精査やリスティング広告のキーワード精査
・Looker Studioを用いた採用効果データの分析とダッシュボード作成
・AIを活用したレポーティング業務や分析業務の効率化 など
■所属組織の説明
配属となるマーケティングチームは、少数精鋭の専門家集団です。20代から30代の若手が中心となって活躍しており、中途入社者も新しい環境に即座に適応し、主体的に動いています。セールス、CS、技術開発部門とも日常的に連携する開かれた組織です。各メンバーが領域を持ちつつも、チーム全体でナレッジを共有し、事業のグロースを最優先に考える文化が根付いています。
■魅力・やりがい
・独自性の高い特化型メディアで広告運用とデータ分析の深い専門性が身に付く
・AIやAPIを活用した自動化が進み、本来の改善業務に集中できる環境がある
・若手でも成果次第で、最短でマネジメント候補やスペシャリストへ昇進できる
・自分の施策が事業の売上に直結する手応えと、社会貢献の実感を同時に得られる
・キャリアの停滞感を払拭し、モダンな開発環境と共に市場価値を高められる
■会社説明
当社は製造・物流・建設業界の深刻な人手不足という社会課題を解決するため、特化型求人メディア「ジョブハウス」を展開するIT企業です。トヨタやSUBARU、デンソーといった大手メーカーからも信頼を得ており、業界最大級のシェアを誇ります。既存の枠組みにとらわれず、AIや最新のテクノロジーを駆使してレガシーな業界の構造変革に挑む、勢いのあるスタートアップ企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~17:00 フレキシブルタイム:7:00~12:00、17:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F 勤務地最寄駅:三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~666,666円 <月給> 375,000円~666,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <教育制度・資格補助補足> ■カンファレンスや勉強会費の負担 ■プログラミング研修 ■データベース研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数129日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・ 何らかの実務経験をお持ちの方(業界・職種不問) ★Web広告運用・データ分析に興味があり、数字に基づいて仮説検証を繰り返すことが好きな方を歓迎します。 【歓迎】 ・ Web広告運用(Google/Meta/TikTok/Yahoo等)の実務経験 ・ SEO・アクセス解析の実務経験 ・ Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の経験 ・ Looker Studio等のBIツールの使用経験 ・ AI(Claude・Gemini等)を業務で積極活用した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Techouse |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: HR領域におけるインターネットメディア運営、Webサービスに関するコンサルティング ■主要サービス: <ジョブハウス工場( https://jobhouse.jp/factory )> 工場・製造業の領域に特化した求人数・売上ともにトップクラスの求人メディアです。とことんこだわった独自のシステムと、きめ細やかなカスタマーサクセス対応により、申し込みからの即日掲載が可能です。求職者とのマッチング率の高い人材プラットフォームとして、多数の大手顧客企業に利用されています。 <クラウドハウス( https://jp.cloud-house.com/ )> 採用、労務、タレントマネジメント、教育、勤怠、シフト、経費、給与、データレイク、アナリティクスなどから成るSaaSをトータルで提供し、企業内の人材に対するDX化を推進するプロダクトです。「クラウドハウス」というサービス名にて、テクノロジーでビジネスが直面する課題を包括的に解決していきたいと考えています(現在は採用・労務領域で展開)。日本を代表する大手企業複数社への導入も実現されており、導入社数は大手企業を中心に1年で200社を越え急成長プロダクトです。 ■当社について: 2012年1月、当時大学生だった創業者の「世の中に良い影響を与え続けられる場所をつくる」「数百年続く会社を本気で創りたい」という想いでTechouseは創業されました。 最終的には様々な分野で良いサービスを提供して行きたい、そうしたサービスが生まれ続ける場所を作りたいと考えていますが、現在は「世の中心にいるのはいつの時代も人であり、一番重要なのが人である」という考えから、HRを軸足としたSaaSに注力しています。 ■Techouseの強み: ・現在はエッセンシャルワーカー領域を中心とした人手不足解消や働き方改革を支援するHR系SaaS等を複数展開しています。 ・他のスタートアップと異なり、黒字経営及び自己資本経営を実現しており、自ら稼いだキャッシュを事業投資や組織拡大に充てられています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 礒邉 基之 |
| URL | https://www.techouse.jp/ |
| 設立 | 年2012年1月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 352名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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