NEW
正社員
新築・リニューアル工事における施工管理をお任せします。
【具体的には】
工程管理／品質管理／安全管理／原価管理協力業者との打ち合わせ、調整お客様への進捗報告施工図、各種書類の作成
【業務の特徴】
・主な案件：福祉施設・商業施設・学校・医療施設など。
・新築：リニューアルの比率：約7：3
・SRC造・RC造・木造まで幅広く経験できる
・現場：伊丹市、宝塚市、尼崎市、川西市、池田市
【組織構成】
・技術部 26名
20代7名・30代4名・40代10名・50代4名・60代以上1名
・若手をベテランが支え、現場で培った技術や経験を
次の世代へ引き継ぐ風土があります。
【独自制度】
・インフレ手当：物価上昇した際に追加支給
・親孝行手当 ：年に一度、家族の為に支給
★現社長が、過去大切な社員を病気で亡くした経験から
・40歳以上の方へ：PET検査を会社が全額負担
・若手社員へ ：腫瘍マーカー検査
【企業の特徴】
・地元・伊丹を中心に安定成長を続け、
もうすぐ創業100年を迎える企業。
・特に、今後さらに需要が伸びる福祉施設などの
建築に高いノウハウがあり、長年の地域密着営業により、
既存のお客様から安定的に受注をいただいています。
・社員一人ひとりを大切にする姿勢が、
90年以上続く信頼関係の土台になっています。
・社内で問題が起きた際に個人に責任を押し付ける
のではなく情報共有し、チームで解決します。
・建築だけでなく、複数分野の技術を身に着けることを推奨
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県伊丹市 転勤無 現場：伊丹・宝塚・尼崎・川西・池田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：500万～700万 基本給 ： 29.5万～ 50万 固定残業手当： 4.5万～ 10万 固定残業時間35時間分含む、超過分は支給 賞与：有 昇給：有 ・社会保険完備 ・各種手当（通勤 ） |
| 休日・休暇 | 年間休日118日 週休2日制（土日/祝）※月の1?2回は土曜出勤有 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他 |
| 応募資格 | 必須 （下記双方満たす方） ・建築施工管理のご経験のある方（アセット不問！） ・1級建築施工管理１級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
