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正社員
当社では、戦略子会社のSMFLみらいパートナーズ(株)を含め、ビジネス規模の拡大や新規事業の創出が進む一方で、事務・オペレーション起点のリスクをいかに構造的に管理し、事業成長を支えるかが重要なテーマとなっています。
本ポジションは、全社横断の立場からオペレーショナル・リスク管理を企画・運営し、「事務品質」と「事業スピード」を両立させる経営基盤を設計する役割です。
単なるチェック・牽制だけではなく、事業が安心して前に進むための前提条件をつくることをミッションとしています。
<業務詳細>
オペレーショナル・リスク管理全般の企画・運営を中心に、以下の業務を担当いただきます
■事務リスク管理
・各ビジネスの業務プロセス可視化
・事務リスクの特定/評価
・リスク対応策の企画/実行
■BCP(事業継続計画)の構築・推進
・大規模災害/サイバーセキュリティ事案等を想定した計画策定/見直し
・訓練の企画/実施、実効性評価
■事務事故・ミス対応
・事務事故/ミスの集計および分析
・再発防止策の評価/全社展開
■事務ルール整備
・事務規程/マニュアル類の策定および定期見直し
■新規ビジネス・法令対応
・法令改正や新規事業に伴う事務プロセス/ルール設計
・法令改正等に伴うシステム導入・改定対応(業務要件定義、テスト他)
■第1線(事業部門)への牽制・支援
・独立した立場でのリスクコントロールと実務支援
<本ポジションの魅力>
■全社横断・企画ポジション
SMFLおよび戦略子会社のSMFLみらいパートナーズ(株)では、ビジネス規模の拡大や新規ビジネスの創出において、オペレーショナル・リスク管理の重要性が増している状況です。本ポジションでは、全社視点で事務運営・リスク管理を設計できます。
■裁量を持って進められる環境
施策の企画から実行、スケジュール設計まで主体的に担うことができます。
■事業成長の最前線に関われる
新規ビジネスやDX推進とも密接に関わり、「ルールが未整備な領域」を自ら考え形にしていく経験が得られます。
■キャリアの広がり
リース業界をはじめ、環境・不動産などSMFLグループ注力分野の知見に加え、
プロジェクトマネジメント力・企画力を磨くことができます。
将来的にはご志向に応じ、業務
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社(将来的な転勤可能性有り) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 当社規定による |
| 休日・休暇 | 当社規定による |
| 応募資格 | <必須条件> 以下①~③のいずれかの経験者 ①オペレーショナルリスク(事務リスク)に関する企画・管理業務経験 ②プロジェクトマネジメント経験 ③オペレーション業務における課題抽出~改善の実務経験 加えて、 ・OAスキル(中級以上) ・プロジェクトやチームをリードした経験 <歓迎条件> ・金融業界/リース業界での就業経験・知見 ・事業会社におけるミドル・バック部門の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大手総合リース会社として各種設備機器のリースやファイナンスを提供する企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1各種物品の賃貸・延払事業 2営業貸付事業 3その他 4各事業に関連するサービス等 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1963 |
| 資本金 | 500億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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