【株式会社ムロオ】【あま市】構内管理者｜食のインフラを支える司令塔／食品物流の未来を作る◎国内最大級のネットワーク展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【あま市】構内管理者｜食のインフラを支える司令塔／食品物流の未来を作る◎国内最大級のネットワーク展開


◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職”
◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能

■採用背景：
食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。

■仕事内容：
スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。
当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。
あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。
現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく――
そんな「物流の司令塔」としての役割です。

■具体的な業務内容
＜現場運営・管理＞
・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し
・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理
・トラブル発生時の対応・改善指示
＜人員マネジメント＞
・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ）
・勤怠管理、業務指導、教育
・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心）
＜改善・数値管理＞
・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減）
・生産性・残業時間・作業効率の管理
・現場での課題発見→改善提案→実行
※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます

■働き方イメージ：
＜1日の流れ（例）＞
・8:45 出社、現場状況の確認
・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整
・午後：シフト作成、改善検討、数値確認
・18:00 退社（残業発生の場合あり）

■補足：
＜教育体制＞
・OJT制度あり（現場同行で実務習得）
・メンター制度（週1回面談）
・独り立ちまで約1年を想定
・3ヶ月ごとの上司面談あり
＜評価体制＞
・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。
・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。

■ムロオの魅力
・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度
・食品という“なくならない商材”による安定性
・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている
・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤
・派遣に頼らない一体感ある現場運営

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】