契約社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
大手クライアントの”戦略”を担う◆Gaiax×CREAVE共同運用案件のSNSアカウントマネージャー
■業務内容:
株式会社ガイアックスと、グループ会社である株式会社CREAVEの共同支援で、クライアントの課題解決に向けて取り組みます。募集しているアカウントマネージャーは案件の責任者となります。
◎ガイアックス:戦略・アカウント運用の統括
具体的業務:戦略設計・コンサルティング・分析・インフルエンサー提案、SNSキャンペーン設計、クライアント折衝などを担当
◎CREAVE:企画クリエイティブ企画・クリエイティブ制作
具体的業務:撮影・制作ディレクション、クリエイターアサイン、投稿代行、レポーティングなどを担当
【株式会社CREAVEの強み】
CREAVEは35万人規模のクリエイターネットワークを保有し、マーケティング領域での支援実績は300社以上、ストックフォト(Snapmart)の購入登録企業数は700社以上にのぼります。ガイアックス側の「戦略・分析」とCREAVE側の「実制作・クリエイター基盤」を掛け合わせることで、他のSNS支援会社にはない一気通貫体制を実現しています。
本ポジションは、ガイアックス側で戦略・アカウント運用の中心を担いながら、CREAVEのクリエイティブチームと日常的に連携するポジションです。
■業務内容詳細:
・SNS戦略立案(戦略戦術策定、KPI設計、広告活用)
・月次分析・レポーティング(分析、改善提案)
・インフルエンサー活用・タイアップ企画提案
・SNSキャンペーン企画・運用(口コミ醸成含む)
・クリエイティブディレクターとの連携(企画クリエイティブの確認、分析の共有と次月への改善、インフルエンサーやキャンペーンなどの共同提案等)
■サポート体制:
案件ごとにチームが組成されます。アカウントマネージャーに、CREAVEのディレクターやプランナー、デザイナーといったクリエイティブのプロで1つのチームを作ります。ノウハウの共有、過去資料のアーカイブ、またチーム外であっても経験豊富なメンバーのサポートが受けられます。
またメンバー1人1人にはマネージャーがつき、日々の業務以外で成長と育成をサポートします。
資料作成や事例調査、投稿予約などのサポートは専門チームがおり、コア業務である思考、チームディレクション、クライアントとの折衝などに集中していただける体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※双方合意の上、正社員登用の可能性あり※正社員と契約社員に評価(給与)に差はありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO 勤務地最寄駅:半蔵門線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> Slackなどのツールでのやり取りやオンラインミーティングがコミュニケーションの主になります。クライアント先へのオフライン訪問や撮影立ち合いも適宜あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円 その他固定手当/月:210,700円~412,500円 固定残業手当/月:106,000円~175,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~687,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※半期ごとに評価、半年ごとに給与変動の機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月額2万円 社会保険:社会保険(関東IT健保・厚生年金) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> 研修受講・資格取得補助、書籍購入補助、コーチング費用補助、英語・外国語学習補助、最新AIツールの利用環境(Claud、Gemini、Gemini Notebook等) <その他補足> ■制度: 社員持株会制度、従業員貸付金制度、引越支度金制度、慶弔見舞金制度(出産祝い有)、適性検査・従業員サーベイ「ミキワメ」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用、食事会費用補助 ■働き方: フルリモートで全社員働いています。Slackなどのツールでのやり取りやオンラインミーティングがコミュニケーションの主になります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇、公の職務執行における特別休暇(裁判員裁判・検察審査会) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの実務経験3年以上 (A) SNSマーケティングに関する実務経験(アカウント運用、戦略立案、コンサルティング、広告配信、キャンペーン企画提案等) ※媒体は、X・Instagram、YouTube、TikTok、LINEのいずれか2媒体以上 (B) Web/デジタルマーケティング/ソリューション営業/無形商材営業の企画提案の経験 ※SNSマーケの実務経験は不問、普段から個人でXやInstagram、YouTube、TikTok等のSNSに日常から親しんでいる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ガイアックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.soNAGATACHO |
| 事業内容 | 「Empowering the people to connect ~人と人をつなげる」をミッションに創業したスタートアップスタジオです。 人と人の思いがつながることで、互いが自然と助け合う社会へ変わっていく未来を信じ、ソーシャルメディアとシェアリングエコノミー領域を中心とした事業を展開しています。事業を連続的に生み出すスタートアップスタジオとして、新規事業のアイディア出しからグロースまで、起業前のフェーズから徹底した支援を提供します。事業開発やエンジニアリング、バックオフィスに資金調達など、あらゆる角度からのサポートにより、若手起業家を現在に至るまで数多く輩出し続けています。 さらに、既存事業部の独立を後押しするビジネスモデルや、Gaiaxを卒業された方が設立された企業や社外スタートアップへの投資育成を通じて、すでに複数の企業が上場を果たしています。 ■事業内容: ・スタートアップスタジオ事業 ・ソーシャルメディアサービス事業:企業向けのソーシャルメディアマーケティング代行やコンサルティング事業 ・シェアリングエコノミー事業:消費者向けのシェリングエコノミー事業の開発、運営 ・web3・DAO領域 ■特徴: ・固定的な役割に縛られることなく、社長から現場社員まで、各々が自由度を高くもって枠を越えた協働をしています。 一人ひとりの自律性と、チームでの協働性の両輪がガイアックスの駆動力となっています。 ・年齢・役職問わず、意見が言える環境で、若いうちから裁量権が与えられ、20代半ばで事業部長になった社員も多数います。 一人ひとりが経営者視点に立ち、主体性をもって働いています。その結果、多くの「新しい発想・化学反応」が起こる刺激的な職場です。 ■受賞歴: ・Vorkers調査で「風通しのいい会社ランキングで1位」を獲得! 経営会議・執行役会など、経営層の会議議事録が社員に公開され、会社の状況や目指すべき方向性は全社に共有されます。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがいのある会社において、6年連続でベストカンパニーに選出されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gaiax.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,695百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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