【株式会社Ｌｉｂｅｒａ　Ｖａｌｕｅ】買取営業/未経験OK/3年後までに50店舗増/月給32.5万円スタート/本社査定職へチェンジも可/残業ほぼなし（正社員）

ポイント1「一生、店舗の営業」で終わらない！ ゆくゆくは本社の専門職へ。未経験から稼げて将来のキャリアも選べる環境です。

「営業職って、ずっと現場を続けるしかない。」
そんなイメージを持っている方にこそ、
当社の環境を知ってほしいと思います。

急成長を続ける当社では、未経験からでもしっかり稼げる環境と、
将来を見据えて広げられるキャリアパスをご用意しています！

■未経験からでも稼げる理由
テレアポ・飛び込みなしの100％反響営業！
グループの販売網を活かした高水準の買取価格により、
成約率は驚異の【9割】を実現しています。
さらに、成果は明瞭なインセンティブで還元。
年4回の昇給チャンスもあり、
入社1年でインセンを含む月収が100万円に達した社員もいます。

■最短半年で本社の専門職へ
店舗で基礎を学んだ後は、本社で商品と向き合う
「査定部門」へのキャリアチェンジが可能。
「ずっと店舗営業」という働き方を会社が強制することはありません。
意欲次第では、入社半年〜1年ほどで新たなポジションへ挑戦できます！

■急成長企業だから、キャリアも広がる
店舗数の拡大に伴い、新たなポストも続々と誕生。
実際に、入社1年以内で店長へ昇格したメンバーは8割以上です！

営業を続けることだけが、キャリアではありません。
成長企業だからこそ、自分らしい未来を選べる。
当社で、あなたらしいキャリアを描いてみませんか？

ポイント2【年4回の昇給査定】明瞭なインセンと自らアピールできる評価

当社には「インセンティブの基準が分からない」といったモヤモヤはありません。自身でどれくらい稼げるかが明確に計算できるクリアな仕組みを整えています。さらにインセンティブとは別に、3ヶ月に1回（年4回）の昇給・昇格のチャンスを用意。今後は「自己申告制」を導入し、自分で実績の資料や数字を提出して社長と直接すり合わせを行う予定です。利益だけでなく、商品知識のテスト合格やKPI（リピート率）、勤務態度などプロセスもしっかり評価するため、入社1年で月収が100万円に到達したメンバーもいます！

ポイント3【LINEで情報共有】競い合いゼロ。フラットで温かいチーム

「営業＝個人プレイでギスギスしている」というイメージは当社には当てはまりません。少人数での運営体制が多いからこそ、社員同士の繋がりを何よりも大切にしています。日常的なやり取りはLINEで頻繁に行われ、店舗や役職の垣根を越えて買取のノウハウや情報をリアルタイムで共有。「この商品をどう提案するべきか」など、迷った時はすぐに仲間に相談できます。「上長が怖くて委縮する」といった業界特有のストレスはなく、代表とも直接意見を交わせる風通しの良さが自慢です◎

ポイント4取材担当者より

取材で最も印象に残ったのは、代表が語る「社員を一人前のビジネスパーソンへ育てたい」という強い想い。目先の利益を追うのではなく、「将来どの会社でも活躍できる人材になってほしい」という言葉の端々からは、ご自身の会社員時代の経験を踏まえた誠実な人柄が伝わってきた。その考え方は現場にも浸透しており、お客様との信頼関係を何より大切にする営業スタイルが、Google口コミ★4.8以上という高い評価にもつながっているのだろう。また、社内には成長企業ならではの活気がありながら、役職や店舗の垣根を越えて自然と助け合うフラットな雰囲気も印象的。今後も店舗数・社員数ともに拡大を予定しており、その勢いを最前線で感じながら、自身の成長も加速させたい方にとって、これ以上ない環境だと感じた。