【株式会社新潟日立】空調設備の設計職｜賞与5ヶ月分｜年休126日｜残業月平均1時間｜直請け案件7割｜退職金あり｜フレックスあり（正社員）

ポイント1「設計は続けたい。でも、今の働き方は変えたい」 新潟に根を張り、ゆとりある時間と挑戦を日立グループで。

昭和31年の創業以来、
ビル空調から病院・研究施設向けの特殊空調や、
大型冷凍冷蔵設備まで、
幅広い分野の設計を手掛けている新潟日立。

日立グループの一員でもあり、
安定性・働き方・スキルアップを
同時に叶えられる環境をご用意しています。

＜新潟に根を張り、長く働ける環境＞
■残業は月2〜3時間（ほぼ定時退社）
■年間休日126日（土日祝休み）
■初年度から年24日の有給休暇を付与（平均18.2日消化）
■1時間単位の有給取得＆フレックスタイムあり
■転勤なし／住宅手当・社宅制度・日立Gr.団体保険完備

＜設計者として幅を広げられる＞
お任せするのは、建築物の設備設計。
オフィスビル等の一般設備はもちろん、
高度な制御技術が求められる
「特殊空調（クリーンルーム等）」や大型冷凍冷蔵設備まで、
設計者として経験の幅を大きく広げられる魅力的な環境です。

日立グループ共通の専門研修など教育制度も充実。
「新潟で家族や自分の時間を大切にしながら、設計者として挑戦し続ける」。
そんな理想のキャリアと働き方を、当社で叶えませんか。

ポイント2日立グループのならではの充実した福利厚生をご用意しています。

■入社初年度から年間24日の有給休暇を付与
■平均消化日数は18.2日
■1時間単位での取得も可能
■ご家族の学校行事や通院などにも柔軟に対応可能
■転勤なし・新潟に根を張って腰を据えて働ける

さらに住宅手当や社宅制度、日立グループ団体保険など待遇面も手厚くカバー。フレキシブルな働き方を支える制度が整っているため、結婚や子育て、体力的な変化など、ライフステージが変化しても不安を感じることなく働き続けることができます。無理なく自分らしく、末永く活躍していただける環境です。

ポイント3将来的には、部門の中心的な存在としてキャリアアップできます。

今回お迎えする経験者の方には、ご自身の技術を存分に発揮していただきながら、将来的に設計部門を支える中心的存在となって活躍いただくことを期待しています。

当社が目指しているのは、将来を見据えた持続可能な組織体制の確立と、確実な世代交代。入社後はこれまでの経験を活かしつつ、当社の案件や環境に少しずつ慣れていっていただければ問題ありません。

頼れるベテラン層とともに実績を重ねながら、将来的にはチームを支え、後輩を導く存在へ。新潟に根を張り、着実にステップアップしていける環境で、あなたの経験を活かしませんか？

ポイント4取材担当者より

印象的だったのは、日立グループという強固な経営基盤に甘んじることなく、現場で働く社員の「質の高い生活」と「技術的探究心」を本気で担保しようとする姿勢だ。年間休日126日や転勤なしといった手厚い環境が「質の高い生活」を支える一方、案件の6〜7割を占める直請けの環境は、顧客の声を直接聞きながら自社主導でモノづくりに挑む「技術的探究心」を深く満たしてくれる。

さらに、クリーンルームをはじめとする特殊空調という希少性の高い技術領域に挑める点も大きな魅力と言える。無理な納期に追われることなく、じっくりと専門性を磨き上げられる環境だ。新潟に深く根を張り、家族との時間を大切にしながら成長を重ねる――そんな理想的な生き方が、ここなら確かに手に入る。