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正社員
大手SIerとの直取引によるネットワーク・サーバ・データベースなど、
インフラ関連プロジェクトにおける設計・構築フェーズをメインにお任せします。
★会社都合のアサインは一切なし!
あなたのスキルや「挑戦したい」という
希望を丁寧にヒアリングした上で決定。
一人ひとりに合った案件をお任せするため、
ミスマッチが少ないのが特徴です。
万が一「現場の雰囲気が合わない…」といった場合でも、
プロジェクトの変更に柔軟に対応します。
★一生モノの上流スキルが身につく環境
・サーバの要件定義・設計・構築・運用・保守
・ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守
将来的にはさらに幅広いフェーズに挑戦可能。
クラウドや仮想化などトレンドの技術も身につくため、
エンジニアとしての市場価値を高められます!
\仕事のポイントをご紹介!/
◎大手SIer直のクラウド/仮想化案件あり
◎あなたの希望を聞いた上でアサイン
◎1年~数年単位の長期案件がメイン
【開発環境・業務範囲】
≪某金融機関向けNW運用業務(設計構築業務もあり)≫
■業務内容
・クラウドサービス導入
・顧客先NWの提案/設計/構築
・既存のNW機器の設定変更、EOL、SES対応
■対応機器
CiscoのL2/L3 Switch、Router
■作業内容
導入済のNW機器に対しての運用保守となります。
運用保守業務は、アラート発生時の対応と月次報告書の作成となります。
※導入済み機器について小規模な初期構築案件をお任せする場合があります。
■スキル
・NW機器の構築経験
・自らシステム情報を収集し、SI業務における改善、品質向上、効率化を推進できる方
・コミュニケーション能力、ドキュメント作成能力がある方
≪クラウドサービス利用支援≫
■概 要:
社内で利用されるクラウドサービス(IaaS/PaaS含む)の利用開始時に必須となる、
利用可否判断の審査を行う部署での募集となります。
社内で利用されているクラウドサービスベンダーに対して標準化されたクラウド利用のベンチマークを用いて監査・システムの評価を行ったり、様々なクラウドサービスから最適な提案を行い導入まで支援したり、幅広く業務を行うことができます。
■環 境:
・IaaS/PaaS系
クラウドサービスプロバイダー
Azure / AWS / GCP / IBM Cloud / OCI
・SaaS系
Github / MIRO / Figma / Azure DevOps / OpenAI
Openwork / Twitter / Youtube / Notion / A-gate
■スキル:
・インフラ基盤設計構築の経験
・クラウドサービス知見
■勤務地:基本テレワーク、場合によって出社
【チーム配属!元・運用保守の先輩がつまずきに寄り添うOJT】
挑戦への不安はあって当然。
当社では基本的に、チームでのアサインになります。
経験豊富な自社の先輩と同じ
プロジェクトへチーム配属として参画します!
さらに、あなたを教える先輩たちの多くも
最初は運用保守・監視からスタートし、
この会社で構築・設計スキルを教わって成長したメンバー。
だからこそ「どこでつまずきやすいか」「何を不安に思うか」
を誰よりも理解しています。
同じ目線で、実務に即したレクチャーを行うため、
自分のペースで構築・設計技術を身に付けていくことが可能!
あなたの「やりたい」にしっかり向き合いますよ◎
【創業24年の安定基盤!幅広い層が協調しあう温和な組織】
◆創業24年の安定基盤と頼れるベテラン
2002年の創業以来、
インフラ事業は当社の最重要基盤。
社歴10〜15年以上のベテランが多く在籍し、
強固な体制を確立しています。
◆若手も活躍!全員で支え合う組織
近年は若手採用も強化し、幅広い層がバランスよく在籍。
同世代の仲間や親身に指導する先輩がすぐ側にいるため、
どのスキル層の方でも馴染める環境です!
ポイント1\設計・構築への確実なステップアップ/ Udemy×チーム配属で叶える、理想のキャリア!
「もう何年も運用保守のまま…」
「いつになったら設計構築に進めるのだろう…」
そんな不安を抱えていませんか?
当社では無理のないアサインを実現!
あなたのペースに合わせて
約1年で設計・構築へステップアップできます。
~無理なく上流へ進める~
★入社後は運用保守からスタート
あなたの希望を聞いた上でスキルにあったアサインを行います。
プロジェクトでの活躍に応じて
構築業務や設計構築業務を段階的にお任せしますよ!
★元・運用保守の先輩とチーム配属
同じ苦労を経て設計・構築へステップアップした先輩が、
つまずきやすい箇所を同じ目線で丁寧に教えます。
現場にはチームで参画するため一人で悩む心配もありません!
★充実の学びと頼れるTeamsフォロー
Udemyの全額会社負担や各種外部研修といった学習環境を整備。
さらに社内Teamsを使い、現場の先輩だけでなく
別プロジェクトにいる自社ベテラン勢にも相談することが可能です。
「こんなときどうしますか?」とリアルタイムで
技術相談ができるフォロー体制を完備しています!
「わかる」を「できる」に変え
一生モノの上流スキルを手に入れませんか?
ポイント2実際に「理想のステップアップ」を叶えた先輩のストーリー◎
当社には、身近にキャリアチェンジを成功させたロールモデルが多数在籍しています!
【事例1:AWS微経験から上流へ】
前職で1〜2年の単純運用経験のみだった若手が「クラウドを極めたい」と入社。営業が現場と交渉しフォロー体制を確約した上で、AWSの要件定義〜構築・運用まで関わる案件にアサイン。全社Teamsで他現場のベテランに相談できる体制も活かし、1年目で見事ステップアップ!
【事例2:現場内での活躍評価】
運用保守プロジェクト内で、軽微な構築作業から着実に評価を得て、現場内の「正式な設計構築チーム」に引き抜かれ異動を実現!
ポイント3【残業月9h×月給40万も可】社員を第一に考えた職場環境!
◆年間休日125日&残業月10h以下でメリハリある働き方を実現!
◆誕生日休暇や健康診断休暇などの独自の休暇制度も◎
◆前職給与最大考慮!月給40万円も可能
◆スキルアップを後押し!Udemyオンライン学習費用は全額会社負担
◆資格受験料全額負担&お祝い金支給で技術への投資を惜しみません
◆リモートワーク中の社員多数(プロジェクト先による)
ポイント4取材担当者より
2002年の創業以来、24年連続黒字経営という強固な経営基盤を築いているアイティーブレーン。同社が掲げるのは、「自ら求める人に機会を提供し、成長を積極的に支援する」というエンジニア第一の考え方だ。それを体現すべく、営業に売上ノルマを設定せず、エンジニア本人の納得と同意を最優先する案件アサインを実現。万が一、現場が合わないと感じた際も速やかに変更に対応するなど、どこまでも徹底した「社員ファースト」な環境を追求している。
結果としてエンジニアの定着率は約90%であり、年間休日125日、残業月平均10時間未満という働きやすさも抜群だ。経営基盤が安定しているからこそ、誰もが将来への不安を抱くことなく理想のキャリアパスを追求できる。自分の「やりたい」を諦めず、長く活躍したいエンジニアにとって、これ以上ない環境だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし) 期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■9:00~18:00(実働8時間) 【残業について】 月残業9~10h程度!あなたのライフスタイルにあわせて働くことができます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◎リモートワークもプロジェクト先により可能 ◎転居を伴う転勤なし 本社もしくはプロジェクト先にて勤務となります。 ※プロジェクト先は9割が東京23区内 ※その他東京市内や神奈川エリアで勤務いただくこともあります。 【本社】 東京都千代田区麹町2-2-22 ACN半蔵門ビル11F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ■地下鉄半蔵門線「半蔵門駅」3a出口or6番出口より徒歩20秒 ■地下鉄有楽町線「麹町駅」1番出口より徒歩5分 |
| 給与 | ◎前職の給与を最大限に考慮 ◎初年度の想定年収:400万円~!500万円スタートも可 ■月給32万~40万円+賞与+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月間あり(期間中の給与・待遇等に差異はありません) ※上記金額には固定残業代(月30時間・6万1000円~7万6000円)を含みます ※超過分は別途支給します 【実際の給与例】 ■年収400万円(月給30万円/25歳、入社3年) ■年収525万円(月給40万円/30歳、入社8年) ■年収700万円(月給56万円/35歳) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■決算賞与 年1回(3月) ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得奨励制度(資格受験料、奨励金など)※当社規定による ■オンライン学習サービス(Udemy)の無償利用 ■T-PEC(健康・育児・介護分野の外部相談サービス) ■会社負担の生命保険(勤続2年以上) ■保養所・スポーツセンター(関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツクラブ、遊園施設、その他提携 施設を利用できます) ■屋内禁煙 ※プロジェクト先による 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■誕生日休暇 ■健康診断日休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
2002年の創業以来、24年連続黒字を達成してきた当社。大手SIerとの長年の強固なパートナーシップを背景に、AWSを中心とするクラウド移行や最新ネットワーク案件のオファーが急増中。今回は「今の運用保守から一段上に進みたい」と願うエンジニアを募集しています。ぜひ今回を機にご応募ください!
| 応募資格 | \微経験の方も大歓迎!/ ◆学歴不問 ◆運用保守経験のある方(実務経験2〜3年程度/ネットワーク・サーバ等領域は不問です) ≪こんな方にピッタリ≫ ●今の環境では構築に挑戦できない方 ●サポート充実の会社で腰を据えたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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