【株式会社ジーエル】【千代田区/夜勤･出張ほぼ無し】ハイエンド案件の内装施工管理◆残業10時間21分（実績）◆内勤5割 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【千代田区/夜勤･出張ほぼ無し】ハイエンド案件の内装施工管理◆残業10時間21分（実績）◆内勤5割


【業界屈指の就業環境】昨年度年間平均残業時間10時間21分（施工管理職のみの実績）／全社平均残業7時間28分／長期出張･転勤なし／夜間工事極少／自社での工期コントロールで「圧倒的な働きやすさ」と「ハイエンドな空間づくり」を両立

＼＼当社の魅力／／
◎ラグジュアリーホテルや高級レストランなどハイエンド案件がメイン
◎業界屈指の働きやすさ：現場管理時は直行直帰・残業月10h程度・年休124日・夜間工事や出張ほぼなし・完全週休2日制・土日祝
◎オフィスでのデスクワークと現場での施工管理は概ね5：5程度

■職務概要：
次世代の幹部候補・リーダー候補としてプロジェクトの推進、若手の指導など、総合的にお任せします。
・クライアントとの打合せ
・積算・デザイン調整
・予算管理・発注・現場管理
・各種ディレクション業務

■職務の特徴／魅力
・案件の50％以上が千代田区・中央区、・港区の都心3区（その他ほぼ首都圏の案件）
・自社設計案件や元請け案件多数
・新築３割／リニューアル7割
・工期：1~3ヵ月程度／年間平均3～4件をチームで担当
・3000～7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理（中には数億円の案件もあり）

◎工期は当社でコントロールをする案件が多く、引渡し後、次の案件まで充分な準備期間を設けています
◎代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています

＼＼残業・夜間工事が少ない理由／／
・百貨店やショッピングセンター内、オフィスなど、夜間・休日工事となる案件を避け、夜間工事は全社で年1～2件程度。
・スタッフの働きやすさを守るため、短工期や低予算の案件は受注しない方針を貫いています。
・働きやすさを追求することで安心して能力を発揮してもらい、それが更なる高品質案件・高単価案件の受注に繋がるという信念です。

■組織構成
社長:50代・部門長:50代・メンバー:7名(20~50代)
様々なキャリアと知識があるメンバーが在籍。和気あいあいとした雰囲気の中で技術的な相談もしやすく、互いを高め合っています。

■施工実績：
・パレスホテル東京・帝国ホテル・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・銀座寿司幸・スカイレストラン634・ヒューリック・その他多数

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】