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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【東久留米/未経験OK】正社員事務◆完休2日◆元美容師や元役者など活躍!頑張りを評価◎定着率90%超
~正社員経験なしOK/25卒・第二新卒歓迎/美容師や役者など未経験活躍中/残業20h程・完全週休二日(土日どちらかの休みも選択可)・有給取得率80%以上/年次関係なく正当評価◎未経験入社1年で主任・3年で係長昇進◎~
◆お仕事内容
同社の自社開発物件「シエスタシリーズ」の賃貸住宅の管理・運営に関する事務業務をお任せします。契約書類の作成、オーナー様や入居者様とのやり取り、入居・退去・更新手続きなどを社内チームと連携しながら担当していただきます。
※適性に応じてフロントマネジメント係、バックオフィス・業務推進係のいずれかの業務をメインに担当していただきます
※ご応募の際には「フロントマネジメント係」「バックオフィス・業務推進係」のどちらを希望しているかお伝えください
※営業活動はありません。
▼フロントマネジメント係の主な業務内容
・LINEでの入居者対応
・チャットツールでのオーナー対応
・修繕判断・承認確認
・退去精算説明
・クレーム初期対応
・社内の他課との調整など
※入居者様・オーナー様など社外対応を中心に、説明・調整が必要な業務を担います。
▼バックオフィス・業務推進係の主な業務内容
・物件管理ツールへの情報入力
・契約・更新・入退去処理
・請求・入金確認
・保証会社・保険・入居者サービス関連手続き
・書類チェック・未処理案件のリスト化など
※事務処理・入力・確認・進捗管理を中心に、課全体の処理品質とスピードを支える役割を担います。
主担当を持ちながらも、どちらの係もオペレーションマネジメント課の一員として、必要に応じて係の垣根を超えて相互にサポートを行います。
◆お仕事の流れ
・入社~2か月:会社や不動産管理の基礎を学び、電話・チャット対応や簡単な書類作成からスタート。
・3~6か月:業務全体の流れを少しずつ習得します。先輩が丁寧にサポートします。
・6か月~1年:定型業務を中心に、一人で対応できる領域を増やします。
・1年以降:主任など、キャリアアップも目指せます。
◆組織構成
5名体制(※1名育休中)。20代中心の女性メンバーが活躍しています。
◆土or日休みも選択可!
完全週休2日制(水曜+他1日)。土日いずれかを休みにすることもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都東久留米市本町1-4-6 2階 勤務地最寄駅:西武池袋線/西武有楽町線/東久留米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):217,000円~278,000円 固定残業手当/月:33,000円~42,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆賞与年2回(9、12月) ◆昇給 年2回(3、9月) ◆モデル年収: 入社3年目26歳:年収330万円 入社5年目30歳:年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:入社3年目から支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> 住宅手当(入社3年目から支給)⇒自社ブランド「シエスタシリーズ」の物件に居住の場合は初年度より支給 資格手当(宅地建物取引士等) 資格取得支援制度(勤務時間内研修も実施) インセンティブ制度(業績により全部署に分配) 朝活支援手当 放課後手当 皆勤手当 昇給:年2回(3月・9月) 賞与:年2回(9月・12月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆完全週休2日制(水+他1日、土or日休みも選択可能です!) ◆GW、夏季、年末年始、誕生日、慶弔、産前産後、育児、介護休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎/26卒・第二新卒歓迎 ~美容師の方・役者の方・飲食店の店員の方など未経験者が活躍中~ ◆必須要件:普通自動車第一種免許(AT限可) ◆求める人物像: ・社内外との連携が多く、相手の要望を汲み取りながら臨機応変に対応できるコミュニケーション力が取れる方 ・チームワークを大切にし、明るく前向きに協力しながら業務を進められる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日生リビングシエスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒203-0053 東京都東久留米市本町1-4-6 2階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ディベロップメント事業:自社ブランド新築戸建て「LIVISIE」シリーズ・新築アパート「Siesta」シリーズ。1都3県、地域や住環境等を考慮し、ひとつひとつ丁寧に企画しております。 ・請負プロデュース事業:多数の分譲実績により積み重ねた経験を基にくつろぎのある住空間を提供しています。 ・資産運用及び管理事業:賃貸住宅・駐車場管理をはじめ、時間貸し駐輪場「日生サイクルプラザ」の運営管理。分譲から管理まで一貫した体制で責任ある立場から最適なアドバイスをしております。 ■ビジョン: 1)私たち日生リビングシエスタは「くつろぎ」ある「生活」を常に意識し、快適な住空間を提供する事を第一に考えています。 2)弊社と関りのあるお客様・お取引先・社員が豊かな心を持ち続けられるように努力し、現状に満足することなく、より良い可能性を探し続ける事をお約束させて頂きます。 ■組織風土: メリハリのある職場で、年齢・在籍年数関係なくチャレンジを評価する職場です。「やるときはやる」「休むときは休む」をモットーにシフト制・フレックス・リモートなど様々な働き方で個々が最大限活躍できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nissei-livingsiesta.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 720百万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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