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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【砺波】半導体装置の生産エンジニア◆24年新設の量産工場／製造・生産工程管理業務をお任せ
【半導体製造装置の組立・通線～工程管理を一貫担当／裁量大・改善企画で工数削減を主導／若手育成～主任・管理職へ】
■業務内容
（1）組立作業
ガス供給系・真空排気系・冷却ユニット・コントローラ・制御系の各モジュールユニットの組立・通線を行い、各モジュールを総合的に組み合わせ、半導体製造装置を製作していく作業となります。
・電気部品：組立・配線・ケーブル端末処理、機械／ガス系部品：組立・機構調整
・ハーネス：各種ケーブル製作、モジュールユニット内の組立通線作業
・複数モジュールユニットのドッキング組立通線作業、ガス供給配管の加熱用ヒータの施工
・大物モジュールユニットの組立、モジュール・機構部・電装品の取付、・モジュールユニット間ケーブルの通線
※経験・適正により担当業務を決定いたします。
（2）全体工程進捗管理
・生産計画に従い作業担当者の割当、管理帳票類の準備、データ集計などの業務を実施して工程全体の業務の取り纏めを行う業務となります。
■業務イメージ
・現場にて装置組立や通線作業を担当し、製品理解を習得
・現場業務と並行して若手メンバーへの指導・育成を実施
・習熟度に応じて工程管理（進捗・人員配置・データ分析）へ拡張
・試験工程全体の効率化・工数削減をリード
・新設工場のため改善余地が大きく、自ら施策を企画・実行可能
■キャリアパス
主任を経て管理職になっていただくことを予定していますが、ご経験や能力に応じて1～2グループの取り纏めから将来的には全体を統括するポジションも目指すことが可能です。
■働き方
平均残業時間は20h程度。繁忙期には30～35h程度になることがあります。
増産期には2交代勤務の可能性がございます。（8:30~17:00／17:15~25:45）
■ポジションの魅力
（1）ご自身の経験や知識を活かして、前例のない改善業務にチャレンジできます。現在の工数を飛躍的に削減することで、大きな成果を生み出すことが可能です。
（2）中途入社の方でもしっかりと意見を発信でき、活発な意見交換を通じて成長できる環境があり働き甲斐を実感していただけます。
（3）チームの仲間とともに大きな達成感を味わいながら、協力して目標を達成できるやりがいのある職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 砺波製造部 住所：富山県砺波市下中条110番地1 勤務地最寄駅：JR城端線／油田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 勤務地は本人の希望、経験・スキルに合わせて、富山事業所か砺波事業所どちらかになります。 ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～425,000円 ＜月給＞ 275,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など ＜その他補足＞ ■企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、総合福利厚生サービス、団体扱い保険 ■産前産後（出産8週前より）・育児・介護休職制度 ■短時間勤務制度（小学校卒業迄） ■子の看護休暇（小学校卒業迄）、家族看護休暇、年次介護休暇制度※いずれも有給100％での付与 ■その他、育児休暇・支援金など独自の子育て支援制度あり ■引越し代（会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給） ■旅費（本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇：24日※入社初年度は、入社月による |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・製造業において製造・設計・生産技術・品質保証いずれかの業務に従事した経験が有る方。 ■歓迎条件：下記いずれかのご経験や資格を保有されている方は歓迎します ・半導体製造装置、工作機械や作業機械の組立作業／試験調整作業経験 ・クリーンルーム内での業務経験や知見をお持ちの方 ・クレーン／玉掛け資格取得 ・危険物乙4 ・電子機器組立技能士 ・電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KOKUSAI ELECTRIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー23F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は半導体製造装置の研究開発・設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っています。 連結従業員数2,472名(2024年3月31日現在) ■当社グループの主要事業 (1)成膜プロセス装置 半導体製造プロセスにおいて、成膜工程は、ウェーハ上の回路形成において重要な役割を担うことから、各装置に高度な技術と信頼性の高い製品提供が不可欠となりますが、当社グループの主力製品であるバッチ成膜装置は、世界中の半導体デバイスメーカーから高く評価され、世界トップクラスのシェアを有しています。半導体デバイスの三次元化と微細化によって、近年、その構造はより深く、狭く、複雑になり、成膜が必要な表面積も拡大するため、難易度の高い高品質成膜が要求されるようになりました。この課題を解決するのが、私たちのバッチALD技術です。高品質な膜をステップカバレッジ良く、均一に成膜することを可能にするためにALD※技術と、一度に複数枚のウェーハへの成膜を可能とするバッチ成膜技術を組み合わせたバッチALD技術は、高難易度成膜と高生産性を両立するための論理的なソリューションです。 ※当社グループでは、複数のガスをサイクリックに供給する工程を伴い、原子層レベルで成膜する手法を「ALD」と呼んでいます。 (2)トリートメント(膜質改善)プロセス装置 トリートメント(膜質改善)プロセス装置は、成膜後にプラズマや加熱により膜中の不純物の除去や粒子を安定させることで膜質の改善をすることを目的とした装置です。半導体デバイスの微細化、複雑化に伴い低温環境での成膜需要が高まる中で、低温環境でも膜質を維持するソリューションとして近年需要が拡大しています。 (3)サービス 当社グループが製造・販売する半導体製造装置のアフターサービスを行っています。 半導体生産工場では、半導体製造装置が年中無休で稼働しています。そのため、耐久性の高い製品はもちろん、製品のメンテナンスや修理・部品販売、装置の移設・改造等のアフターサービスを提供しています。また、中古装置の販売等も行っているほか、お客様に当社グループが製造した半導体製造装置を、最も効率良く、正しくご使用いただくため、装置のメンテナンスや操作方法をレクチャーするトレーニングセンタも設置しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 塚田 和徳 |
| URL | https://www.kokusai-electric.com/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 11,262百万円 |
| 売上 | 180,838百万円 |
| 従業員数 | 1,125名 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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