【株式会社海遊館】【大阪／海遊館】空調・衛生設備の設備保全◆年休120日・月平均残業8時間◆保全計画～改修推進まで担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【大阪／海遊館】空調・衛生設備の設備保全◆年休120日・月平均残業8時間◆保全計画～改修推進まで担当


＜海遊館の快適な空間・環境を支える／空調・衛生設備の保全計画～改修推進／年休120日・月平均残業8時間＞

■業務内容
海遊館をはじめとした当社運営施設において、空調・衛生設備を中心とした設備保全業務をお任せします。
単なる点検対応ではなく、設備の長期修繕計画に基づく更新計画の立案から予算策定、工事発注、現場管理、検収まで一貫して携わることができます。

■業務詳細
（１）保全計画・予算管理
・空調・衛生設備の保全計画、長期修繕計画の策定
・設備更新に伴う予算算定
・見積書の仕様・数量・金額の妥当性確認
（２）工事発注・プロジェクト推進
・工事発注、現場管理、検収
・協力会社との工程調整、工事費管理
・定例会議の実施、工事進捗確認、現場巡回
（３）設計・技術対応
・設備改修に伴う小規模な設計業務、図面作成
・専門業者・コンサルタントとの技術的な調整・折衝
・設備異常やトラブル発生時の現地確認、原因調査
※日常点検は設備管理委託会社が担当
※特殊設備（水槽設備・ろ過設備等）は専門部署が担当
※空調・衛生設備工事は年間約70件実施

■入社後の流れ
入社後はOJTを中心に施設や設備の特徴を学んでいただきます。
まずは空調・衛生設備の保全業務や改修工事対応から担当し、徐々に保全計画の立案や予算管理など業務範囲を広げていただきます。

■組織構成
6名体制の設備部門における、空調・衛生設備担当として配属予定です。
設備管理会社や専門業者、飼育部門、運営部門など多くの関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

■やりがい
点検や保守だけではなく、設備更新計画の立案、予算策定、工事発注、現場管理、検収まで一貫して担当します。
「与えられた業務をこなす設備管理」ではなく、自ら設備の将来を考えながら施設価値の向上に取り組める環境です。

■キャリアアップ
設備保全だけでなく、計画立案・コスト管理・プロジェクト推進など幅広い経験を積むことができるため、将来的には設備管理全体を担う存在としてキャリアを広げることが可能です。

■働き方
・シフト制勤務
・年間休日120日
・月平均残業8時間程度
・夜間工事対応は月1回程度
・休日対応はほぼなし
・大規模改修は主に休館日および年度末に実施

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】