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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
<未経験歓迎！>【新潟/妙高】レストラン料飲部ホールスタッフ／◆寮完備・福利厚生充実／リゾート勤務
【アジア最大級の複合リゾート／レストランホールのウェイター／多彩な福利厚生・寮完備】
＼完全未経験OK！まずはご応募ください！丁寧な指導と手厚い福利厚生で入社後も安心！接客スキルある方優遇します！／
■業務概要
当社が運営するプレミアムリゾートホテル内のレストラン部門にて、まずはホールスタッフとしてお客様対応やサービスの基本を身につけていただきます！多彩なレストランやカフェ、宴会場等での実務を通じ、接客力だけでなくマネジメントスキルも段階的に習得できるポジションです！
■お仕事内容：
ホテル内のレストランでの接客をお任せします！
・お客様のご案内、オーダー受付
・料理やドリンクの提供
・レジ・お会計対応
・テーブルのセッティングや片付け など
まずは基本的なホール業務からスタートするので、未経験の方でも安心して始められます♪
お客様の大切な時間をサポートできるやりがいあり！
将来的にはマネジメントや店舗運営にもチャレンジ可能！
■扱うサービス
全257室のホテルに併設するレストラン・カフェ・バー・宴会場など、多彩な料飲施設で質の高いサービスを提供します。
■組織構成
サービススタッフ、キッチン、マネージャー、バックオフィスなど多職種が連携しています。
■業務の魅力
国内外の多様なお客様と接し、世界基準のホスピタリティやマネジメントスキルを身につけられます。
■教育体制
オリエンテーション、OJT、メンター制度、定期研修、資格取得支援など充実。
■就業環境
完全週休2日、寮完備、福利厚生・施設利用割引も多数。
■想定されるキャリアパス
ホールスタッフからマネージャー、料飲部門責任者など段階的にキャリアアップ可能。他部門への異動も支援。
■企業の特徴/魅力
多様な成長機会と世界水準のサービスを提供するグローバルブランドです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 5:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 5:00～14:00 6:00～15:00 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県妙高市大字両善寺1966 勤務地最寄駅：北陸新幹線／妙高はねうまライン線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給、固定残業代、諸手当を含みます。固定残業代は10時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,605円～252,706円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：23,395円～27,294円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績2.0ヶ月分）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：1.5～3万円光熱費込寮完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、メンター・メンティー制度、研修制度あり ＜その他補足＞ 資格取得支援制度、従業員専用駐車場、賞与年2回、昇給（人事評価）、各種アクティビティ施設利用割引、ホテル宿泊割引、温泉・プール利用割引、スキー場リフト券無料、従業員業務改善提案制度、お弁当（朝200円、昼300円、夕300円）、ランドリー利用（社宅利用社員限定）、従業員紹介手当、定期健康診断/人間ドック補助、インフルエンザワクチン接種補助、ストレスチェック、慶弔金、社内表彰、公認資格取得支援、メンター・メンティー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 年間休日105日、シフト制で週休2日。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！ご興味がある方、まずはご応募ください！／ ■歓迎要件： ・接客業務を行う上での基本的なマナーが身についている方 ・ホテルのフロントとしてお客様におもてなしをしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOTTE Hotel Arai |
|---|---|
| 所在地 | 〒944-0062 新潟県妙高市大字両善寺1966 |
| 事業内容 | ■事業内容： ロッテアライリゾートは全257室で長期滞在にも対応。 敷地内には全14コースあるスキー場やスパ、プール、エステ、 レストラン、カフェ、ファンクションルーム、1,501mのアジア最長のジップツアーやツリーアドベンチャーなどアクティビティを完備した、アジアでもトップクラスの規模を誇るレジャー施設です。 LOTTE Arai Resort VISION:韓国のホテルロッテがつくった日本初のリゾート施設「アジアNo.1のプレミアムマウンテンリゾート」を目指して、日々新しいことに挑戦しています。 ＳＴＲＡＴＥＧＹ：日本ＴＯＰ指向、新規ＣＯＮＴＥＮＴＳ開発、新たな価値の創出 CORE VALUE:日本に新しいグリーン＆スノーリゾートの形を常識にとらわれずに試行錯誤しながらも一つひとつ想像する。お客様に価値ある滞在を提供し、最高の思い出を創るお手伝い。お互いの業務に興味、理解、ＰＲＩＤＥを敬意を持ち、社員のみならずリゾートに関わる全ての方々が成長し続けられる環境と風土を創る。上越・妙高地域のツーリズムの核となり、地域の発展に寄与する。 ＬＯＴＴＥ ＨＯＴＥＬ VISION：お客様の心に生涯を通じて刻み込まれるご体験を STRATEGY：運営効率化・グローバル展開・新たなビジネス創出 Management：ブランド価値の向上・透明なコミュニケーション・革新環境の造成・地域社会への貢献 CORE VALUE：進歩への努力・知識や経験、アイディアの分かち合い・ベストサービス・相互尊重 LOTTE Ｇｒｏｕｐ Ｍｉｓｓｉｏｎ：お客様に愛され信頼される製品およびサービスを提供し、人類の豊かな暮らしに貢献する。 Ｖｉｓｉｏｎ：Lifetime Value Creator「新しい50年に向けた決意」ロッテは、次の50年間も持続可能な成長を遂げることができるよう、グループの成長方向を質的成長に転換し、これに合わせて新しいビジョンを宣言しました。「Lifetime Value Creator」には、ロッテのブランドを通じて、ライフサイクルの全段階にわたりお客様に価値を提供するという意味が込められています。 CORE VALUE：私たちはお客様のニーズを満たすにとどまらず、お客様の期待を超える価値を創出する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lottehotel.com/arai-resort/ja.html |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 7,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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