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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪／広報マネージャー】ブランド戦略・SNSから売上を創る組織づくり◆年収600万～750万円
【年休120日／経営に近い広報マネージャーポジション／ブランド戦略からSNS経由の売上創出・組織づくりまで担当】
◎売上高50億円超、管理戸数15,000戸超の成長中プロパティマネジメント会社
◎年間休日120日、転勤なし、福利厚生・評価制度も充実
■概要：
事業・組織拡大を続ける当社にて、広報チームのマネージャーとして、インナー・アウターブランディングの強化と、SNSを売上につなげる組織・仕組みづくりをお任せします。発信業務の管理にとどまらず、経営戦略・事業課題を踏まえた広報3カ年計画を策定し、複数のWebサイトやSNSを横断してブランド価値と事業成果を高めるポジションです。
■業務詳細：
・経営計画に基づく広報戦略、3カ年計画、KPIの策定
・インナー／アウターブランディング施策の企画・実行
・各ターゲットに応じたメッセージ、コンテンツ、チャネル設計
・公式HP、採用HP、入居者・リノベーションサイト等の統括
・TikTok、X、Instagram、YouTube、LINE等のSNS戦略・運用管理
・問い合わせから入居・成約までの導線設計、効果測定、改善
・3～5名程度のメンバーの目標設定、育成、業務配分、進捗管理
■主なターゲット：
現在は入居者、物件オーナー、投資家、新卒・中途の採用候補者が中心です。将来的には金融機関や、個人宅のリフォームを検討する一般顧客にも対象を広げます。PowerPoint、Illustrator、Photoshop等を活用し、提案資料や対外クリエイティブの品質向上も牽引いただきます。
■期待する役割：
入社後半年～1年を目安に、論理的な広報3カ年計画を策定。認知やフォロワー数だけでなく、SNS経由の空室問い合わせから入居成約までを可視化し、売上につながる広報モデルの確立を期待します。
【◆同ポジションの魅力◆】
約300棟・約13,500室の管理基盤を持ち、売上を伸ばすフェニックスグループの中核企業です。既存の多彩な媒体を活かしながら、広報を「発信部門」から「事業成長を生み出す組織」へ進化させる裁量があります。年間休日120日、週1日リモート相談可、有給取得率約85％です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は、健康手当の支給はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 U・Iターン歓迎 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで実費支給 住宅手当：自社物件に入居の場合、家賃半額補助（上限月5万円） 寮社宅：単身用、世帯用あり（補助額上限月5万円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：70歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 66歳 70歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：SMBCビジネスセミナー、トーマツセミナー ・資格取得支援制度：賃貸不動産経営管理士、宅地建物取引士、損害保険募集人、日商簿記検定等 ・各種研修制度、書籍購入制度 ＜その他補足＞ ■社員研修制度 ■健康診断 ■資格取得支援制度/資格手当 ■半休制度（午前休/午後休） ■ノー残業デー ■産休・育休制度、育児短時間勤務制度 ■家族アニバーサリー休暇 ■家族旅行費補助制度（最大10万円まで） ■コワーキングスペース完備 ■ソフトドリンク無料 ■全社員デュアルモニター設置 ■クールビズ導入 ■中退共退職金制度（勤続3年以上） ■慶弔見舞金制度 ■再雇用制度（70歳まで） ■社員旅行（26年度：オーストラリア 25年度：韓国 24年度：香港） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件：下記いずれか ・事業会社における広報戦略の企画・実行経験 ・Webサイト、SNS等を横断した情報発信・運用経験 ・広報・マーケティングチームのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェニックス管理 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20F |
| 事業内容 | ■当社およびグループ企業概要 Gr内に複数社の関連企業を有する不動産企業Gr「フェニックスGr」の中核会社である当社。 管理物件はほぼ大阪市内の好立地物件であり、総数約300棟（約13500室）。その内5割はグループ会社にて所有しています。 上記のような安定した物件基盤をもとに、主として賃貸マンションの維持・管理を手がけています。 グループ内各社においては、不動産の所有・売買等、不動産に関わる総合サービスを展開する他、航空機リース・太陽光発電など、多彩な事業を行っています。直近では管理開拓専門のチームを発足し、他オーナーや法人に対して管理受託の営業を開始しました。更なる顧客基盤・協力会社の開拓・強化を行い、規模拡大中です。 ■事業の特徴 大阪を中心とした不動産管理業による安定したストック収入がある為、経営基盤は非常に安定しております。 さらに、フェニックス管理の特徴でもあるバリューアップ提案による工事の受注により 工事売上も順調に増加。ストック収入と工事による収入が加わることで売上は着実に増加しております。 そして、一般オーナー様だけでなく投資家様からの管理受託も増加したことで、投資家目線での不動産運用を 実現することができております。今後も成長を止めることなく、関西で最も信頼されるプロパティマネジメント会社を目指して組織拡大、売り上げ拡大を実現します。 |
| 代表者 | 徳山 聖也 |
| URL | http://www.fhx.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 4,210百万円 |
| 従業員数 | 97名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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