【株式会社ポーラ・オルビスホールディングス】【デジタルマーケティング※リモート中心】広告運用からCRMまで一気通貫／新規事業の主要メンバー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【デジタルマーケティング※リモート中心】広告運用からCRMまで一気通貫／新規事業の主要メンバー


【大手基盤×ベンチャー裁量／成長フェーズのWell-being事業／マーケティングから事業成長を牽引】

ポーラ・オルビスグループの新規事業として成長を続けるオンラインファスティングサービス「Remo-Fas」。事業拡大に伴い、新規顧客獲得からCRMまで一気通貫で担うマーケターを募集します。大手グループの安定基盤のもと、少数精鋭組織で事業づくりに関わりながら、裁量を持って挑戦できる環境です。

■ご参考：オンラインファスティングプログラム「Remo-Fas（リモファス）」Webページ
https://remo-fas.com/

■業務内容
事業成長を牽引するマーケターとして、集客から顧客育成まで幅広く担当いただきます。

＜新規顧客獲得＞
・SNS広告（Meta等）の企画・運用
・リスティング広告、ディスプレイ広告の企画・運用
・集客チャネルの選定、予算アロケーションの設計
・クリエイティブ企画、制作ディレクション

＜CRM・LTV向上＞
・LINE、メールを活用した顧客コミュニケーション設計
・リピート促進施策の企画・実行
・顧客データ分析に基づくCRM施策立案

＜オウンドメディア運営＞
・Instagram、Facebook、LINEなどのSNS企画・運用
・コンテンツ企画立案
・ブランド認知向上施策の推進

■ポジションの魅力
◎事業づくりの当事者として関われる
社内ベンチャーから生まれた事業のため、まだ完成された組織や仕組みはありません。
マーケティング施策だけではなく、「事業をどう伸ばしていくか」という視点で意思決定に関わることができます。
◎大手グループの基盤×ベンチャーのスピード感
ポーラ・オルビスグループの安定した経営基盤がありながら、少数精鋭組織ならではのスピード感と裁量を持って挑戦できる環境です。
◎自らの成果が事業成長に直結する
少人数チームのため、自身の施策が売上や会員数の成長としてダイレクトに見えます。
◎マーケティングの枠を超えて挑戦できる
「広告運用だけ」「CRMだけ」ではなく、事業成長に必要なことへ幅広くチャレンジいただけます。

■チーム構成
現在チームリーダー１名　メンバー1名
ご入社後はご本人を含む3名体制となります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】