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契約社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【千葉】技術提案書作成◇100年以上の歴史を持つ橋梁業界のリーディングカンパニー／年間休日127日
~橋梁プロジェクトの受注を左右する重要ポジション／国土交通省やNEXCO、自治体が発注する大規模案件多数／創業110年以上の安定性と信頼／年間休日127日~
■業務内容
橋梁工事における総合評価落札方式の入札案件に対し、技術提案書の企画・作成業務を担当していただきます。
営業部門や設計部門と連携しながら、発注者が求める課題に対して最適な技術提案を構築していきます。
■業務詳細
・発注案件の内容分析
・現地調査・条件整理
・技術課題の抽出／施工方法の検討
・技術提案書の企画・作成
・設計部門との技術検討
・営業部門との提案戦略立案
・プレゼン資料作成
・入札対応業務
■組織体制
技術提案書の実務を行っているのは10名となります。
(40代2名・50代6名・60代1名・70代1名)
■当ポジションの魅力
＼橋梁プロジェクトの受注を左右する重要ポジションで活躍！／
当ポジションで担当するのは工事が始まる前の最上流工程となります。入札段階での技術提案は受注結果を大きく左右するため、これまでのご経歴に加えて自らのアイデアや提案力が事業成果に直結します。施工管理や設計とは異なる形で、会社の競争力を支える重要な役割を担うことができます。
■働く環境
・現地調査なども発生するため出張がある可能性がございます。
・年間休日127日、基本は土日祝休みとなります。現場の状況に応じて休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得いただきます。
・残業は月20時間以下となっておりメリハリのついた働き方が可能です。全社でもDX化を推進していたり社員の働き方改善に注力しています。
■当社について
当社は1907年創業の橋梁メーカーであり、100年以上にわたり日本の社会インフラを支えてきた業界のリーディングカンパニーです。橋梁の設計・製作・施工から保全事業まで一貫して手掛け、国内有数の施工実績を誇ります。近年は東南アジアや南アジア、アフリカなど海外事業にも注力し、世界各国のインフラ整備を通じて社会の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※ご経験により正社員での採用となる場合あり ※6か月～1年で正社員登用となる想定です。 ＜試用期間＞ 1ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮の上決定します。 ・昇給： 年1回 ・賞与： 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給 寮社宅：男性は独身寮、女性は借り上げ寮有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年退職時に退職金支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・基本的にOJTとなります ・資格取得支援有：受験費用や講習会費用等を会社負担 ＜その他補足＞ ■特別保存休暇（積立休暇） ■従業員持株会制度：一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能・購入者には10％の奨励金が支給 ■カウンセリングサービス（EAP）： 生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能 【現場勤務者が利用できる制度】 ■現場宿舎の利用 ■現場赴任、帰任時の転居費用支給 ■帰宅旅費制度：現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・技術提案書作成のご経験がある方（目安：３年以上） ■歓迎要件 ・橋梁業界のご経験がある方 ・施工管理経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社横河ブリッジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒273-0026 千葉県船橋市山野町27 横河テクノビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 横河ブリッジホールディングスにおける土木建築部門を担っている同ホールディングスの中核会社です。 鋼橋メーカーとして橋梁などの鋼構造物の営業・設計・製作・架設・維持補修・保全を行う橋梁事業を中心に、高速道路の大規模改築・更新事業や国・地方自治体が管理する高齢化橋梁の保全事業、道路網のストック効果を高めるためのミッシングリンクの解消事業、さらには、高層建築やドーム等の特殊建築物の建設事業、精密機器の骨格となる溶接構造体フレームの製造事業と幅広く事業展開しております。 |
| 代表者 | 藤井 久司 |
| URL | http://www.yokogawa-bridge.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年2月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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