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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【長野市】回路・ソフトウェア設計◆自社製品で業界シェアトップクラス／東証グロース上場G／年休125日
【今後新製品・新モデルの開発を加速予定／道路工事で用いられる保安電気機器（工事用LED電光盤など）を開発・製造・販売まで行うメーカー】
■職務概要：
LEDを使用した保安電設機器や環境表示器、安全対策機器の開発・設計に携わる仕事です。電気・電子回路設計、ソフトウェア開発、製品の構造設計、筐体設計などを担当します。
お客様のニーズや最新技術を取り入れながら、より安全で高性能な製品を世に送り出します。既存製品のアップデートだけでなく、お客様の声に基づく新製品の開発にも積極的に取り組んでおり、知的好奇心を満たしながら物づくりの醍醐味を存分に味わえます。
■職務詳細：
自分のアイデアや設計が、確かな技術となり、社会の「安全」をカタチにする喜びを実感できます。
・自社製品（工事現場のLED文字を表示する看板、工事用信号機等）の商品開発の設計業務
・ソフトウェア開発、電子回路設計、プリント基板設計、製品完成時の検証・評価 等
※県内、県外へ宿泊出張あり
■組織構成：
技術部は長野本社に部長1名（50代）及び社員3名（40代1名、20代2名）が、安曇野オフィスには社員2名（60代1名、50代1名）が在籍しております。
■働き方：
繁忙期に最大月30時間程度の残業が発生しますが、通常、残業がない場合は若手の方も含めて定時で帰りやすい雰囲気です。
■扱うサービス：
「工事中」「片側交互通行」などを表示するソーラー式LED電光盤や、環境数値を表示する環境表示器、接近検知機器など、現場の安全確保に直結する製品群を手掛けています。
■組織構成：
少人数精鋭のチーム体制で、各社員が裁量を持ち幅広い業務に携わることができます。チームワークと個々の成長が重視されています。
■当社の特徴/魅力：
・東証グロース上場グループの一員として安定した事業基盤があり、他製造業との技術交流や多様な成長機会が広がっています。
・自社開発・製造・販売の一貫体制！ ものづくり全体に関われるからこそ感じられる、確かなやりがいがあります。
・有給取得率80％！年間休日125日など、プライベートも大切にできるからこそ、長く安心して働ける環境です。
・チームで協力し、着実に成長！経験を重ねながら、長野で腰を据えて働き続けられます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町青木島乙850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし 長野本社での勤務になりますが、場合により安曇野事務所への転勤の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与の支給額は、会社の業績や本人の評価、および入社時期（在籍期間）によって変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15000円まで ※マイカー通勤可 家族手当：月3000円～ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上が対象です ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ■役職手当、通勤手当、家族手当、出張手当など ■企業型確定拠出型年金制度（掛金一部事業者負担） ■産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 看護休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子回路設計またはソフトウェア設計（システム開発）の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティオック |
|---|---|
| 所在地 | 〒381-2241 長野県長野市青木島町青木島乙850-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は工事用LED電光盤の分野において長年培った独自の技術・技能・ノウハウを有しており、高い技術力を背景に、お客様の要望に対して柔軟かつスピード感を持って対応できることを強みとしております。お客様とのコミュニケーションを重視しながら、様々な仕様上の要望に細やかに応えられることで、大手建機レンタル会社から商社、工事施工業者の方々まで、幅広いお客様から厚い信頼をいただいております。 また、当社の製品は道路工事などの公共工事現場で利用される製品が多く、業界のプレーヤーが少ないことから、比較的安定した市場環境のもとで事業を展開しております。既存製品のアップデートのみならず、お客様の声に基づく新製品の開発にも積極的に取り組んでおります。当社としては様々な製品の開発、時代のニーズに沿った分野の開拓、独自の開発技術による新製品設計まで、知的好奇心を満たしながら物づくりの醍醐味を存分に味わえます。事業の性質上、自らが設計・製造に携わった製品を［街／道路上］で目にする機会も多く、自分たちの物づくりが社会に役立っている実感を得ることができる環境です。 更に2024年より技術承継機構グループ（東証グロース上場）の一員となり、通常の単独企業より一層従業員にとって安心して働ける環境となっています。多種多様な製造業が属するグループの一員であることから、他の製造企業との技術交流や工場見学の機会などもあり、特定の事業に捉われずより広い視点を持って仕事をすることが可能です。 ■事業概要： ＜主な当社製品＞ ・工事現場保安機器 「工事中」「片側交互通行」などの表示が可能なソーラー式LED電光盤や、車両や歩行者の安全を確保するソーラー式工事用信号機、注意喚起のためのソーラー式大型回転灯などがあり、道路工事中の事故を防ぐために重要な役割を果たしています。 ・環境表示器 騒音・振動・気温・風速などの数値をリアルタイムで表示する「環境表示器」や、熱中症の危険レベルを可視化する「WBGT表示器」など、作業員の働く環境や近隣住民への影響を見える化する製品を作っており、作業員の安全な環境づくりや地域との信頼関係づくりに貢献しています。 ・安全対策機器 建設機械の接近を検知して警報を鳴らし作業員に危険を伝える「HERIMA（ヘリマ）」など、作業員の事故防止にも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tiock.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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