【株式会社デンソーユニティサービス】【刈谷】＜建築・CAD経験を活かす＞デンソーGのオフィス環境改善の企画提案／年休121日／土日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)


【刈谷】＜建築・CAD経験を活かす＞デンソーGのオフィス環境改善の企画提案／年休121日／土日休


◇◆年休121日／土日休／デンソーグループの“働く空間”を創る◆◇

デンソーおよびデンソーグループのオフィスや製作所の改装・移転プロジェクトにおいて、レイアウト企画から内装提案、工事管理までを一貫して担う「空間づくりのプロデューサー」としてご活躍頂きます。新規開拓や厳しい数値目標を追うのではなく、グループ各社からの相談にじっくり向き合うスタイルです。

■職務内容
・オフィス家具の買い替えやレイアウト変更に関する相談対応
・総務・管理部門、各部署へのヒアリング
・人数や部署構成を踏まえたオフィスレイアウト企画
・既存図面の確認、空間制約条件の整理
・内装・オフィス家具の選定、仕様提案
・協力会社との打ち合わせ、工事進捗管理・調整
※東海圏中心に、担当のオフィス、製作所に出向くこともあります。
※担当する案件により遠隔地への出張もあります。（半年に1回程度、費用全額負担）
※業務に慣れてきた後、移転・搬入対応で月1～2回の休日出勤が発生する場合がありますが、代休を取得いただきます。

■ポジションの魅力
・新規営業はないため、価格競争ではなく「最適な空間づくり」を追求できます。グループ内案件中心で、関係性を重視した提案が可能です。
・レイアウト企画から工事管理まで一気通貫で関われます
・オフィスや工場の立ち上げ、改修に伴う建築、電気系の専門知識を活かせます

■身につくスキル
・顧客の要望を丁寧に汲み取り、最適な空間を考える力
・関係部署や協力会社と円滑に調整を行うコミュニケーション力
・プロジェクト全体を俯瞰し、主体的に推進する力

■組織構成
働き方支援課は、6名が在籍。
穏やかで親しみやすいメンバーばかりで構成されています。
上記業務担当：50代男性課長、40代男性、40代女性、30代男性
その他事務業務：女性2名

■当社の特徴
当社は、デンソーの総務部門の機能分社として立ち上がり、まもなく30年を迎えます。2022年にはデンソーグループ内の機能分社再編を経て、現在は多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、一丸となって業務に取り組んでいます。安定した基盤のもと、新たな挑戦を続けるデンソーを支えながら、腰を据えて専門性を磨ける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】