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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【埼玉／本庄市】知財担当◆ホームセンター大手「カインズ」◆知財戦略の強化・安定運用
【ホームセンター大手「カインズ」のモノづくりを支える／さらなる事業成長および知財戦略の強化・安定運用に対応】
当社商品の価値を守り、事業競争力を高めるための知的財産業務を担当いただきます。
特許・商標・意匠に関する社内運営体制の整備・改善を行い、知財の保全および活用を推進していただきます。商品開発者と密なコミュニケーションを取っていただき、出願方針や戦略の策定を支援する役割を期待しています。
■募集背景：
現在当社は、第三創業期の変革第２フェーズを迎えております。
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。
当社における商品開発の高度化・多様化に伴い、知的財産の重要性は社内の共通認識となり出願件数は急増しており、特にオリジナルデザインを保護すべく意匠登録件数は２年連続で国内企業上位5 社（2024年・2025年）にランキングされております。
これまで専門人材により知財業務を推進してきましたが、今後さらなる事業成長および知財戦略の強化・安定運用に対応するため、組織体制の強化を目的として新たに人材を募集します。
知財領域における運営基盤の整備と実務推進の両面を担い、当社のモノづくりを支えていただける方を求めています。
■業務内容：
お持ちのご経験や専門性に沿って出来ることから始めて頂き、徐々に業務の幅を拡げていって頂きます。まずは担当者にてご活躍いただき、将来的には部内のリーダーを担える人材を募集します。様々な商品分野の知財業務を担当できるため、幅広い経験と知識を得ることができます。
・先行技術調査、クリアランス調査
・特許、意匠、商標の権利化業務（特許２割、意匠７割、商標１割）
・特許事務所と連携し、出願書類の作成や出願手続きを主導
・管理システムを運用した知財の管理業務、事務業務
※業務比率：「調査業務」５割、「権利化業務」３割、「その他業務」2割
■組織構成
5名(内派遣社員1名）／男性3名、女性2名／30代～50代
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カインズ東京情報センター 住所：東京都台東区上野7-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ベイシアグループ青山イノベーション・ハブ 住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則として本部出社となります。都内・遠距離の方は新幹線利用可 ※社宅制度有 ※週1リモート勤務可 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～383,800円 その他固定手当/月：32,000円～75,000円 ＜月給＞ 308,200円～458,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～30時間分、32,000円～75,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回（6／12月）※昨年実績：5.25ヶ月 ■決算賞与：4月※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（原則上限5万円迄） 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得援助金制度有（規定有） ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■育児・介護休業制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険 ■永年勤続表彰制度 ■月間PS制度、月間報奨制度（業績による） ■制服貸与 等 ■副業に関して： ・就業規則に準ずる ・週1日以上の休日を取ること ・十分な休息をとれる状態であること |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 完全週休二日制（※原則、土日休み） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 特許・意匠・商標のいずれかで実務経験3年以上 ※特に調査業務経験が豊富な方を優遇します。調査業務のみを専門としたご経験の方も歓迎です。 ※国内案件がメインのため、英語力は問いません。 ■歓迎条件： ・先行調査から権利化まで完結できる方 ・知的財産に関する知識を有する方（弁理士、弁理士短答式試験合格、知財管理技能検定２級など） ・特許事務所などでの明細書作成や中間処理対応などの実務経験 ・各種特許検索、分析ツールの使用スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 |
| 事業内容 | ＝＝TOPIX／プレスリリース＝＝ ・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む／CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る ・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定 ■事業内容： ホームセンターチェーンの経営 ■事業の特徴： CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）です。生活必需品から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど）を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。 ■同社の特徴： 地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー（従業員）がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」（≒地域社会）”づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 土屋裕雅 |
| URL | http://www.cainz.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 3,260百万円 |
| 売上 | 542,300百万円 |
| 従業員数 | 13,651名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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