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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【北上】経営企画 ◆シェアトップクラスの半導体フラッシュメモリ◆引っ越し手当支給・寮・社宅完備◆
◆フラッシュメモリの世界シェアNo1を目指す 業界のリーディングカンパニー◆
SDカード、スマホ、PCなど、様々な製品に使われているフラッシュメモリを製造している当社。2019年に竣工した岩手工場は半導体製造における前工程に特化した最先端製品の製造量産拠点でキオクシアグループの大規模生産を担っています。
〇適性に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。
■BCM
事業継続マネジメント(BCM)によりBCPの実効性を高めるべく年間計画を立案し、PDCAを回して訓練やマネジメントレビューを行い、
継続的に維持・改善する取組みを推進します。
<業務内容>
・リスクアセスメント活動を推進、分析
・事業影響分析(BIA)の実施
・目標復旧時間(RTO)の設定
・初動対応、事業継続対応(BCP)の整備、改善、運用ルールの整備
■コスト戦略
工場全体のコスト構造を理解し、中期コスト計画に沿った目標を達成する為の切り口・戦略を提案し、
関連部門と連携しながらコスト削減を推進します。
<業務内容>
・短期中長期のコスト削減目標設定、および目標達成を目指した改善活動の企画、推進
・コストの中期計画策定・改善推進
■サステナビリティ
SDGs活動として、環境活動、地域貢献、多様性、人材育成等、様々な活動を推進しつつ、
従業員エンゲージメント向上に向けた各種社内イベントの企画・運営と社外への情報発信を行っています。
<業務内容>
・SDGs活動(環境保全、地域貢献、ダイバーシティ推進、人材育成など)の企画、推進
・広報活動(HP、各種メディア)
◆当社について:
キオクシアグループは、フラッシュメモリを中心とした関連製品の開発・製造・販売を事業を一貫して行っており、当社は2019年に「東芝メモリ岩手株式会社」から「キオクシア岩手株式会社」に社名変更した、フラッシュメモリの製造量産に特化した会社です。デジタル社会の発展に欠かせないフラッシュメモリを製造し、技術革新と効率的な生産体制で常に進化し続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:30~14:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岩手県北上市北工業団地5‐29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~650,000円 <月給> 380,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(過去実績6.64%) ■賞与:年2回(過去実績4.67か月分 ※年収600万円以上の提示実績多数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限なし※会社規程による 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■社員向け研修 ■キャリア採用者向けの研修 ※他、先端技術を当たり前のように使用しており、新しい要素に触れる機会も多いです。 <その他補足> ■寮・社宅:単身用、世帯用あり(家賃20~30%個人負担※自宅から40キロ以上) ■引っ越し費用補助 ■確定拠出年金 ■深夜手当 ■次世代育成手当(満18歳未満の扶養児童1人あたり15,000円/月) ■時短勤務制度 ■社員送迎バス ■在宅勤務制度 ■選択的福祉制度:健康保険のカフェテリアメニュー(育児・介護サービス、日用品、旅行、エンタメなど)を、付与されたポイントでお得に利用可能 ■健康支援センター ■社員食堂、カフェスペース、リフレッシュルーム、建屋内にコンビニあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇 年末年始休暇、慶弔休暇、ステップアップ休暇、積立休暇(上限25日間)、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ※入社時から有給休暇取得可(5日以上)/取得率8割以上 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <U・Iターン歓迎> ■必須要件: 従業員1,000名以上の企業にておいて、下記いずれかのご経験のある方 ・BCM ・コスト戦略 ・サステナビリティ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キオクシア岩手株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒024-0102 岩手県北上市北工業団地5‐29 |
| 事業内容 | ■事業内容: フラッシュメモリの製造 ■ビジョン: キオクシアグループは、フラッシュメモリを中心とした関連製品の開発・製造・販売を事業の柱としております。 「『記憶』で世界をおもしろくする」というミッションのもと、社会が生み出す「記憶」を蓄え、活用し、新しい「価値」を創造して世界を変えていくことを目指しております。 フラッシュメモリは、スマートフォン、パソコンなどの電子機器や、自動車、家電機器、そしてデータセンターなどの情報インフラにおいて、情報を「記憶」するための部品として、いまや日々の暮らしにも、産業のインフラとしても、欠かすことのできないデバイスとなりました。 今後も社会の高度情報化を背景として、フラッシュメモリの需要も大きく拡大することが予測されています。 当グループでは、市場の伸長に合わせて、生産規模の拡大とフラッシュメモリの大容量化、高性能化を進めてまいります。 こうした計画に対応すべく、キオクシア岩手株式会社では、第一製造棟の建設が完了し、2020年より生産を開始いたしました。キオクシアグループの将来の一翼を担う3次元フラッシュメモリの量産工場として、岩手県北上市から世界へ、新たな可能性に向かって挑戦してまいります。 ■特徴(TOPICS): キオクシア株式会社グループの一つとして2017年12月に設立されたフラッシュメモリの製造会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柴山 耕一郎 |
| URL | https://www.kioxia-iwate.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2200名程度 |
| 平均年齢 | 29.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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