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正社員
掲載予定期間:2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【千葉エリア】調剤薬局の薬剤師《年休126日相当/研修充実/調剤過誤防止システム完備◎》
【働き方◎年休126日相当!産育休取得・取得率100%/充実した研修・周りのサポートがあります!/時短勤務可(復職後)/全国820店舗あるさくら薬局グループ】
【職務概要】
さくら薬局を全国に820店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で薬剤師業務(調剤業務、服薬指導、薬歴管理等)をお任せします。
【さくら薬局で働く薬剤師の魅力】
《薬剤師を守る独自システム》
■業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
■処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
《業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制》
■がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
■本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、 認定薬局が増えている理由の1つです。
【豊富なキャリアパス】
■薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャーを目指せます。個々人の能力によりますが、2~3年でキャリアアップが可能です。また、管理薬剤師になると月2.5万円の昇給が行われます。
■ご希望によっては、薬剤師専任・マネジメントとしてのキャリアだけではなく、採用担当/研修担当/本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。
【女性にも安心していただける就業環境】
■産育休取得・取得率100%
■時短勤務可能(復職後のみ/週30時間勤務)
■平均残業時間 月11.9時間
■年休126日相当(126日×8時間=1,008時間)
【未経験でも安心な研修制度】
■中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
■【生涯学習講座】【薬局薬剤師総論】【疾患別ベーシック講座】【疾患別アドバンス講座】等、薬局薬剤師・かかりつけ薬剤師に必要な知識を習得することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に差異なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> さくら薬局 千葉県内店舗のいずれか 住所:千葉県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 通期可能な範囲で異動・応援の可能性ありですが、転居を伴う転勤は想定しておりません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 419万円~743万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~449,000円 <月給> 261,000円~449,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ※年4.6ヶ月(人事評価による標準値) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:対象可否は面接での判断。家賃の9割補助。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98.8%) <教育制度・資格補助補足> 新規採用者研修、生涯学習講座、薬局薬剤師総論、疾患別講座など <その他補足> 産前産後休暇・薬剤師賠償責任保険・EAP(従業員支援プログラム)・クラフトクラブオフ(レジャー施設などの社員優待制度)・従業員割引・自社保養所・会員制リゾートホテル(エクシブ)・持株会制度(アインホールディングス従業員持株会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年間休日126日(相当日数) 最大9日間の連続休暇制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・薬剤師免許保有の方(調剤未経験者可) ■尚可条件: ・調剤業務のご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:薬剤師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラフト |
|---|---|
| 所在地 | 〒152-0035 東京都目黒区自由が丘2-16-27 2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1982年の創業以来、一戸建て・マンション・ビルなど、たくさんの個人住宅の大規模リノベーションを手掛けてきました。設計施工一貫で上質なデザインリノベーションをご提供しています。 ■事業内容詳細: ・一戸建住宅(木造・RC造・S造)・マンションのフルリノベーション ・中古物件の仲介+リノベーション ■特徴(TOPICS): ◇昭和57年(1982年)創業、7000件の実績: これまでマンションや一戸建て、ビルを中心に7000件以上のリノベーションを手掛けてきました。画一的なスタイルではなく、手づくりの「プラン」と「デザイン」によって、世界に一つだけの住まいに。設計施工一貫により理想どおりの住まいにできることもクラフトの強みです。 ◇フルリノベーションの専門会社として: 家族構成やライフスタイルに合わせて間取りを大きく変える、大規模なフルリノベーションが得意です。 構造体以外を全て解体し理想の暮らしに合わせて間取りとデザインをゼロからつくる。一人ひとりの好みやライフスタイルに合わせたオーダーメイドのリノベーションプランをご提案しています。 ◇中古物件の仲介からリノベーションまでトータルに対応: 中古物件の仲介からリノベーションまでをワンストップで対応します。 不動産のプロがお客様のご希望をヒアリングし、リノベーションに最適な物件を厳選してご紹介します。 ■代表メッセージ: 暮らす・着る・食べる・使う ライフスタイルのトータル提案住まいは『ただ新しくすればいい』というわけではありません。居心地がいい、楽しい、わくわくする、友人を呼びたくなる。 クラフトは一人ひとりのライフスタイルや生き方にあわせ、自由な発想で、こだわりのある住まいをつくってきました。今後は衣食住の『住』だけでなく、『衣』『食』『モノ』といったライフスタイルに対しても、新しい提案をしていくつもりです。クラフトは住まいのデザインリノベーションだけに留まらず、皆さまの暮らしを豊かにするため、様々な分野への広がりを目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 博久 |
| URL | https://craftdesign.tokyo/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 18億7000万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | ■富士通(株) ■(株)富士通ソフトウェアテクノロジーズ ■(株)野村総合研究所 ■KDDI(株) ■日本アイ・ビー・エム(株) ■(株)日本総合研究所 ■レノボ・ジャパン(株) ■日本電気(株) ■NECソリューションイノベータ(株) ■SCSK(株) ■新日鉄住金ソリューションズ(株) ■(株)協和エクシオ ■武田薬品工業(株) ■パナソニック電工ネットソリューションズ(株) 他 (敬称略/順不同) |
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