正社員
【職務概要】
同社において、ハウスメーカーとしての新築木造住宅などの施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・施工準備:営業に同行し、顧客とスケジュールについての打ち合わせを行います。職人の手配や資材の発注業務も担います。
・現場管理:工事が開始した後は、品質管理、工程管理、安全管理などの現場管理全般を行います。
・現場の進捗確認:定期的に現場の状況を確認し、スムーズな引き渡しに向けて進行します。
※1案件あたりの期間は平均3~4ヶ月程度です。
【同社で働く魅力】
・完全分業制の導入
施主との調整は「営業」、図面作成は「設計」、引き渡し後は「専門部署」が担当するため、施工管理本来の業務である「4大管理」に集中できる環境です。
・DX化によるスマートな働き方
現場支援アプリ「ANDPAD」を導入しており、スマートフォン一つで状況確認や資料共有が完結します。現場へ張り付き続ける必要はありません。
・インセンティブと豊富なポスト
在籍店舗の成果に応じた業績手当があり、入社2年目で年収880万円の実績もあります。新店舗の展開も続いており、30代の責任者が多数活躍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県津市久居元町2269番地1 近鉄名古屋線「桃園」駅 徒歩13分※マイカー通勤可、駐車場あり 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:420万~770万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(7・12月)※個人の成績により変動 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月と1日※試用期間中の勤務条件は変更無) ■福利厚生: 交通費(全額支給)、役職手当、住宅手当(上限月5万円/会社提示の異動のみ支給)、資格手当(規定資格を所有する方に月1万円~3万円支給)、業績手当(在籍店舗の成果に応じて支給)、資格取得奨励金、退職金制度(勤続5年以上)、再雇用制度(定年65歳)、社用携帯/ノートPC貸与 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(基本土日祝休み)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【尚可】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・1級建築士の資格をお持ちの方 ・2級建築士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社秀光ビルド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■木造注文住宅の設計及び施工管理 【会社の特徴】■選択を妥協しない。安かろう悪かろうじゃない。 同社は「自分が施主なら」の理念で、お客様の立場になり、お客様が不安や疑問に思うことに真摯に向き合い、 「価格が見えづらい」 「住み始めてから使い勝手の悪さに気づいた」等様々なご相談を聞いてきました。最初のお見積りの時点で、家を建てるために必要な費用がすべて含まれる 「明瞭価格」。全ての家族がいつまでも安心して暮らしていけるよう、標準で 「高品質」で「高性能」な住まいのご提供。ローコスト=安かろう、悪かろうの イメージを壊す、秀光ビルドの「コミコミ価格品質」です。 ■住宅業界の常識を変える、秀光ビルドの「コミコミ価格品質」。家を建てるために必要な申請から工事、生活に必要な設備はもちろん、保証やアフターサービスまで全てが標準装備です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1991年10月 |
| 資本金 | 7,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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