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正社員
【職務概要】
同社が開発・提供する自社プロダクト「Gaia Cloud」の開発フェーズにおける品質確保を担当いただきます。
【職務詳細】
単なる「テスター」として動作を確認するだけでなく、上流では仕様の抜け漏れをチェックし、下流では修正差分をもとに仕様通りの動作となっているか確認します。さらには「どうすればユーザーにとって最高の品質になるか」という観点で、テストの設計から改善提案もしていただけるのがこのポジションの魅力です。
・テスト設計・実施：仕様書を読み込み、不具合や仕様の不備をあぶり出すためのテストケースを作成・実行します。
・仕様へのフィードバック：開発の初期段階からプロジェクトに参加し、QAの視点で「仕様の考慮漏れ」や「UI／UXの改善」を提案します。
・不具合分析：発生したバグの傾向を分析し、再発防止に向けたプロセス改善を開発チームへフィードバックします。
・効率化の推進：将来的には、各種ツールを用いたテスト自動化、AIを活用した検証プロセスの構築にも挑戦いただけます。
【ポジションの面白さ】
・上流から関われる：実装が終わったものを確認するだけでなく、上流の「仕様策定」の段階から意見を出すことが推奨される文化です。
・使われる実感がある：全国1万社超が利用するシェアトップクラス製品。あなたの「OK」が、建設インフラを支えるプロたちの安心に直結します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県津市羽所町388番地 津 三交ビルディング4F 近鉄名古屋線「津」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：464万～700万円 月給制：月額279470円 賞与：年2回（直近実績5.3ヶ月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 開発手当、通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、扶養手当、寒冷地手当、社員持株制度、財形貯蓄、保養施設 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（連続9日）、年末年始休暇（連続9日）、有給休暇（初年度10日、2年目以降11日～最高20日）、特別休暇、他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での実務経験1年以上（開発、テスター、保守運用、カスタマーサポート（技術寄り）など） ・「なぜこのテストが必要か」という意図を理解し、主体的に取り組める姿勢 【尚可】 ・Windowsアプリケーションの設計、開発経験、またはテスト実施経験 ・プログラミングの基礎知識（言語不問／コードを読んで処理の流れが追える程度） ★「ただ確認する」から「品質を創り込む」エンジニアへ 【介在価値】仕様の矛盾を見抜き、開発と二人三脚でプロダクトを磨き上げる 【スキル支援】勤務時間の20％を学習に充てる「カイゼンタイム」で、自動化やAI活用を習得 【安定×柔軟】設立40年以上の安定基盤／週2リモート・平均残業10時間の柔軟な働き方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビーイング |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0003 三重県津市桜橋1-312 |
| 事業内容 | ■概要：No.1シェア土木工事積算システム「Gaia」、工事情報共有システム「BeingCollaboration」、国産初のCCPMソフトウェア「BeingManagement」をはじめとする自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売 ■事業内容：システムにて問題解決を提案し解決へのソリューションをトータルに提供しています。具体的にはコンサルティングから製品開発、製品販売、保守・運用サポートまでを行います。 ■企業の強み：トップシェアブランドの製品力と信頼により非常に幅広いお客様とお取引があります。 自社にて企画から製品開発、販売、運用・保守までサポートする事でお客様への高い存在価値と個々のお客様に最適なシステムを提供しています。また自社でトータルにサポートする事で高い収益性を確保しています。 ■今後の戦略：創業以来、建設業向けに事業展開してきましたが、近年は製造業へのソリューションも強化してきました。全業界に向けた工程管理ソフトの販売にも力を入れています。 ■就業環境：会社で働きながら「人として成長」してもらうことを大切にしており、経験者採用の方にもしっかりとした入社研修の機会があります。職場環境の整備やよりよい考課制度の導入に力を注いでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 津田誠 |
| URL | https://www.beingcorp.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1984年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,643百万円 |
| 従業員数 | 351名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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