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正社員
【職務概要】
プロスポーツクラブ・チームのファンクラブ活性化をはじめ、人が集まるシーンの情報管理・運営支援を担当していただきます。
【職務詳細】
「もっとファンを増やしたい！」「リテンションを高めたい！！」といった課題をお持ちのプロスポーツクラブ・チーム様に向けて、顧客情報を活用した施策やプロモーションに関するシステム構築～チケット・物品発送や問い合わせ事務局等の運用までをTOTALでサポートします。
約5年前に新規事業部門として立ち上げ、以降複数のJリーグのファンクラブ会員管理PJTを新規受注。今後ますます拡大を図るための増員求人です。某プレイガイドとタッグを組んで、プロスポーツクラブ・チーム様に向けたファンマーケティング支援企画・運用を提案します。
また、ファンマーケティング以外にも下記のようなリアル・バーチャル問わず「人が集まる」局面でのIT×データハンドリングを支援するプロジェクトのソリューション提案を推進します。
・同社サービス「Q-PASS」でのイベント・セミナー事前申し込み～当日の来場管理
・企業が展開するプレゼント等のキャンペーン企画実施運用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル210-F号 宝塚本線・神戸線・阪急京都線「大阪梅田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:同社およびグループ会社を含む拠点全般だが基本変更なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～430万円 年棒制：月額316666円 賞与：年1回（8月） 昇給：年2回（1～2月、7～8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月～) ■福利厚生： 交通費支給（上限30,000円／月）、社員表彰制度、永年勤続表彰制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金（退職準備給付規程による）、通信教育受講サポート制度、積み立てNISA、保養所（健保組合）、健康診断・人間ドック（年1回）、部活動（運動部） ■勤務時間：9時30分～18時30分 ※試用期間終了後、時差出勤制度が利用可能 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（土日を合わせて9連休、年1回取得）、有給休暇、特別休暇（慶弔等）、代休 等 ※年3回程度、社内行事のため日曜に半日程度出勤あり（代休を取得できます。） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験（目安：2年以上、基本的なビジネスマナーが身についていること） ・ビジネスでのメール、電話対応、OfficeSoft経験（主にExcel、PowerPoint）→目安：MOS合格程度 ・ITパスポート合格または同等の知識 【尚可】 ・スケジュール管理 ・マルチタスクで仕事を進める経験 【歓迎】 ・スケジュール管理が得意な方 ・マルチタスクで仕事を進めた経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コプロシステム |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F |
| 事業内容 | マーケティング戦略立案からプロモーション実行支援まで、クライアント企業の事業成長の伴走者としてマーケティング領域で幅広いサービスを提供しています。 特にデータベース技術に強みを持ち、データを活用し成果につながるマーケティング支援を行います。 ・パッケージ イベント来場者管理システム『Q-PASS』 オンライン学習プラットフォーム『Q-LEARNING』 個人・小規模事業主向け発送代行サービス『KOMPO』 ・ソリューション提供（主要サービス） プロスポーツ、エンターテイメント事業向け：ファンクラブ運営支援、ファン・サポーター増員～拡大に向けたデジタルマーケティング支援 プロモーション業向け：キャンペーン事務局運営代行（マストバイキャンペーン、SNSキャンペーン） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.coprosystem.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年10月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 700百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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