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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・要件定義・強度設計： フレーム部品の仕様策定およびCAE等を用いた強度解析
・実機検証： 試作・実機での走行試験、データ取得、設計へのフィードバック
・外装設計： デザイナーの意図を汲みつつ、量産性を考慮した外装部品の設計・調整
・グローバル連携： 海外企業との技術すり合わせ、製造上の課題解決
・クロス機能連携： 電装・ソフトチームと連携した、車両全体の最適化設計
★★おすすめポイント★★
▼「車両一貫設計」に携われる贅沢：
大手メーカーのような「ネジ一本」「ステー一つ」といった細分化された担当ではありません。フレーム全体の強度解析から、外装のデザイン整合、実機検証まで、車両全体の完成度に責任を持てる。これはエンジニアとして、この上ない快感です。
▼設計が経営判断に直結するスピード感：
電気設計やソフト設計、さらには経営陣ともワンフロアで議論。あなたのアイデアが即座にプロトタイプへ反映され、量産仕様へと磨き上げられていくスピード感は、スタートアップならではです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区※面談内で詳細お伝え予定 JR南武線「浜川崎」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 年棒制：月額333333円 賞与：業績賞与 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、健康診断、交通費支給、服装自由、ウォーターサーバーあり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10～16時） フレキシブルタイム：7時～10時／16時～19時のうち3時間勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇 （3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における機械設計の実務経験（業界不問） ・材料力学の基礎知識（強度計算・解析ができる方） ・3D CAD（CATIA v5等）でのモデリングおよび2D図面作成能力 ・「なぜこの設計なのか」を論理的に説明し、粘り強く調整できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三崎未来電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電動バイクの開発・販売 【会社の特徴】同社は、環境に配慮した次世代モビリティの普及を目指し、2024年5月に設立されたEVバイクメーカーです。既存のバイクの常識にとらわれない新しい選択肢を社会に提示することを目的とし、「世界の配達事業に最高のEVバイクを届ける」というミッションを掲げています。具体的には、新聞配達やデリバリー業務といったラストワンマイルの現場に特化した小型EVバイク「L-noa（エルノア）」の開発・販売を推進しています。同社のEVバイク開発プロジェクトは経済産業省の「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」にも採択されるなど、その高い技術力と将来性が客観的に評価されています。国内4大メーカーに続く「日本第5のバイクメーカー」になることを目標に掲げ、開発から販売、アフターサポートまで一貫した体制の構築を進め、急成長を遂げているモビリティ分野のスタートアップ企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2024年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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