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正社員
【職務概要】
同社にて、上下水道施設に関連する建築物の意匠・構造・積算まで一連のプロセスを担当します。施設の新設・改修・耐震化に関する設計を通じて、地域社会の生活インフラを支える役割を担います。
【職務詳細】
・水インフラ施設における建屋部分の更新計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計計画策定
・水インフラ施設における建屋部分の設計（新設、更新、改築、耐震化、耐水化など）
・水インフラ施設における建屋部分の数量計算
【魅力】
・具体的な図面作成については協力会社に依頼を行うことも多く、「どのような設計をすれば良いか」の検討を主導する役割となります。建築領域のプロフェッショナルとしてリーダーシップを発揮できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号 明治安田生命大阪御堂筋ビル7階 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩１分 勤務地変更の範囲:転勤：想定なし（発生する場合はもとの拠点に戻る前提） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～940万円 月給制：月額241000円 賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による）※実績5ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 入社時支度金、借上げ社宅制度、外回り日当制度、退職金制度、企業年金制度、社員旅行補助金、出産・育児・介護支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、保養所、リロクラブ、通勤手当、住宅手当、食事手当、家族手当、資格手当、役職手当、別居手当、再雇用制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～16時00分）※標準的な労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、創立記念日（9／13）、夏季休暇（6～9月で3日）、有給休暇、生理休暇、結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校のいずれかを卒業された方 ・下記のいずれかに該当する方 （1）RC造やS造、プラント関係などの建築物の設計業務経験をお持ちの方 （2）上下水道などの水インフラに関する業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・一級建築士をお持ちの方 ・建設コンサルタント業界での実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,390百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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