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正社員
【職務概要】
社長直下の財務責任者候補として、事業拡大に伴う財務・経営領域を幅広くお任せします。
【職務詳細】
・金融機関との折衝・リレーション構築
・新規銀行開拓
・新規進出エリアにおける金融機関開拓
・新規出店エリアにおける資金調達戦略
・全国展開に伴う資金調達スキーム構築
・出店戦略に伴う財務戦略立案
・財務戦略の立案・実行
・予算管理・資金繰り管理
・経営数値分析・改善提案
・経営会議への参加
・事業拡大に伴う財務基盤整備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区豊平1条10丁目 北海道マイホームセンター会場内 札幌市営地下鉄東西線「東札幌」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（約2.5ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月15,000円）、資格合格手当、資格手当、委員会手当、マイホーム手当、ライフプラン手当、業績連動旅行制度（国外、国内）、退職金制度 等 ■勤務時間：8：30～17：45 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、男性育児休暇 (産後3日間、取得必須）、リフレッシュ休暇(5連休を年1回、取得必須) |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・財務／経理の実務経験 ・金融機関（銀行・信用金庫・証券会社等）での法人営業経験 ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・金融機関との折衝経験 ・マネジメント経験 ・IPO準備企業での経験 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産業界でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワムラホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒078-8234 北海道旭川市豊岡四条3-7-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・新築住宅の販売・設計施工 ・住宅リフォームの販売・施工 ・不動産の仲介・売買 ■創業100年以上の中で時代のニーズに合わせ業態を変化させ安定成長を続けています。 ■事業の特徴： （1）新築住宅…カワムラグループが推進する「人と環境の健康を考慮した住まいづくり」は、設計のスタートから引渡後も地球環境に配慮しています。住まう家族たちの全てを包む住宅は「安心して健康的に活き活き暮らせる事」が最も大事だと考えています。そして、省エネ機器の採用で、家計を大いに助ける住まいを提供しています。 （2）リフォーム…カワムラホームがリフォーム事業をスタートしてから30年余りが経過しました。旭川・旭川近郊地域において、累計42,000件を超えるリフォーム工事を受注してきました。日頃付き合いのある顧客により、旭川リフォーム実績7年連続No.1に選ばれることが出来ました。また、北海道最大級のリフォーム専門ショールーム「増改館」では、実際に目で見て体験することにより、今までには感じなかった新たな暮らしをイメージすることができます。「リフォーム館」では広さはもちろん、トイレ・洗面・キッチン・バスなど、ありとあらゆるメーカーの商品を展示しています。 ■福利厚生 昨年より完全週休2日制を取り入れ、今年は年間休日を120日に増やし、仕事の効率化を図るとともに、私生活を大事にし社員満足度を高めていきます。 入社後は新入社員研修や若手研修・中堅社員研修・幹部社員研修棟で社員教育に力を入れるとともに、社員全員での海外旅行を定期的に実施し社員同士のコミュニケーションをはかり、変化する時代に対応できる社員の育成にもつなげています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://career.kawamurahome.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 74百万円 |
| 売上 | 5,250百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 34.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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