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正社員
【職務概要】
同社にて受注した鋳物製品の模型設計、鋳込み方案及び品質確認を行い、新規品立ち上げや生産効率UP、生産課題の解決に向けた生産技術業務に取り組みます。
【職務詳細】
・生産体制を分析し課題を炙りだし生産現場の改善を図ることでの一層の生産性向上
・メーカーからの発注に対して、どういう工程を経ていかなる手順で生産してけば良いのかなど、迅速な計画立案
・理想とする生産ラインに必要な設備が不足する場合は、生産ラインの開発に取り組み、適切で効果的な設備投資の実施
・低コスト、短納期、高品質な生産体制の構築
※いきなり全てをお一人の方にご負担いただくわけではありません。
【同社について】
・鋳造メーカーとして、家庭用品や運搬機械、産業用ロボットなどの部品製造を手掛けています。創業から長きにわたり蓄積してきた鋳造技術をもとに、1kg程度のものから10tの大物部品まで、幅広い産業機械の分野に対応した鋳造部品製造に取り組み、多くのニーズに応え続けています。これまで1万種類以上もの鋳物を作り上げ、輸送や建設、プレス機械など多岐にわたる産業分野の発展に貢献しており、大手メーカーからの厚い信頼を獲得しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県笠岡市緑町3番2 JR山陽本線「笠岡」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回(8月、12月)※昨年度実績：2ヶ月分 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当(上限20000円／月)、家族手当(3000円／月※子供3人目からは500円)、役職手当（管理職50000円／月、班長10000円／月、副班長5000円／月）、資格手当（2000円～10000円／月）、資格取得手当、退職金共済（勤続1年以上が対象）、OJT研修、外部研修、財形貯蓄(希望者) ■勤務時間：8時00分～17時00分（実働7時間50分） 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日111日】週休2日制（土日）※年に2回土曜出勤あり、年間有給休暇(10日～)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産技術の実務経験 【尚可】 ・鋳物や鋳造、金属材料製造現場の生産技術経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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