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正社員
同社が展開する国内最大級のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）」において、トレーディングカードやフィギュアなどの取り引き量が急増するホビー領域の「商品データベース」の構築・最適化を担っていただきます。ユーザーの検索体験を支え、マスタ情報の整備を主導する戦略的なポジションです。
【職務詳細】
1.カテゴリ戦略・ブランド獲得
・ホビー領域のリリース情報や市場の動向に基づいた注力タイトル・カテゴリの選定・優先順位付け
・未登録タイトルやブランド・商品の発掘、およびマスタ登録のロードマップ策定・進捗管理
２.マスタデータ構造の改編・最適化
・商品登録名、属性情報（エキスパンション、レアリティ識別情報など）の保持ルール策定・刷新（データガバナンス）
・商品登録の巡回（パトロール）方法の確立、および運用マニュアルの整備（基盤整備）
・フリー出品（マスタ外）商品のマスタ紐付けロジックの改善と実行（ロジック改善）
3.クオリティ管理・運用フロー構築
・登録済みデータの重複削除、情報修正のディレクション（データクレンジング）
・メンバー（業務委託・アルバイト含む）への業務指示、オペレーションフローの最適化・効率化（チームマネジメント）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額375000円 賞与：無し 昇給：2回／年（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(給与に変更はなし)) ■福利厚生： 交通費（月5万円まで支給）、定期健康診断、インフルエンザ予防注射、入社時にノートPC貸与、書籍購入費用負担（上限月額1万円まで／正社員のみ）、髪型・髪色・服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】シフト制(土日祝含)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・数値に基づいた施策の効果測定、およびPDCAサイクルを回した経験（データドリブン思考） ・以下のいずれかのご経験 ・商品マスタ／カタログデータ等における業務改善の実務経験 ・トレーディングカード市場に関する深い知識 【尚可】 ・ホビー領域のメディア編集・ディレクション経験 ・自身でのSNSアカウント運用経験（フォロワー数・エンゲージメント実績がある方） ・メンバーマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SODA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・国内No1ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「スニーカーダンク／SNKRDUNK」 正規品を安心して売買できるC2Cマーケットプレイスです。スニダンが取引の間で真贋鑑定を行うことにより、偽造品の心配がなく取引を可能としています。 ・HYPEなアイテムを取り揃えるファッション・コレクティブオンラインストア「HYPE DROP」 ブランド公式取り扱いアイテムやここでしか入手できないExclusiveなアイテムを取りそろえるファッション・コレクティブるオンラインストアです。 ■ミッション： 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」 人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくります。それにより個性の多様化を加速させ、自分をより自由に表現できる社会を目指していきます。 ■Values： 【Drive Ownership 自ら切り拓こう】 ミッションを達成するためには、挑戦を恐れず主体的に動き出し、スピード感を持ってやりきることが大切。 どんな結果にも責任を持ち、自ら開拓者となり変化を生み出そう。 【Beyond Imagination 想像を超えよう】 ミッションを達成するためには、目の前の課題にとどまらず、背景やつながりまで多角的に捉えることが大切。 本質を見極めた先に、想像を超えるような大胆な考えを持とう。 【One Team 共に創ろう】 ミッションを達成するためには、チームの優先度と方向性を理解し、一致団結することが大切。 互いを信頼し尊重し合い、一人では成し得ない大きな成果を創り出そう。 |
| 代表者 | 内山雄太 |
| URL | https://soda-inc.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 357名 |
| 平均年齢 | 30.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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