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正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
同社は40年連続黒字経営、4年連続10％の成長を遂げている安定した企業です。
業界に先駆けてIoTやAIを活用したスマート保安技術を確立しており、国内で承認を受けるなど高い技術優位性を誇ります。
【職務概要】
同社にて、保安管理業務従事者としてオフィスビルや工場などの受変電設備（低圧設備、高圧設備）の点検や管理をお任せいたします。
【職務詳細】
・20件ほどの案件を担当し、主に電気工作物の点検（月次／年次）および報告書の作成をおこないます。
・その他、停電、漏電対応などの緊急時対応（月に1回あるかないか程度）や、工事立ち会いなどもお任せします。
・エリアは1都3県が中心で、通える範囲内でお仕事が可能です。
【ミッション】
建物や施設の電気設備について、法令上・技術上の責任を持つ仕事です。
社会インフラを支えることに貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都町田市鶴間4-9-27 東急電鉄東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額320000円 賞与：年3回（4月、7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中の労働条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、退職金（企業型確定拠出年金）、住宅手当、業績インセンティブ（決算時に会社の利益に応じて支給。入社2年目から算定対象）、定期健康診断＋一部オプション費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、引越し業者費用補助（入社時1回のみ・上限あり）、自転車通勤可、出産・育児支援制 等 ■勤務時間：08時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、入社時特別休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電気主任技術者としての実務経験が3年程度ある方 ※実務経験年数が満たない場合も相談可能です。 【尚可】 ・第一種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エネサーブ神奈川 |
|---|---|
| 所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間4-9-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・無停電年次点検／受変電設備保守点検 ・受変電設備監視業務 ・電気主任技術者業務受託 ・受変電設備の更新、改修、新設工事 ・電気設備点検自動化の提案 ■ビジョン： 「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」 受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。 電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10％の成長等安定成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ene-kana.com/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,350百万円 |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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