正社員
【職務概要】
橋梁、高架等構造物(主に新設)などの計画、解析、設計等に係る業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・橋梁予備／詳細設計、拡幅設計、撤去更新など
・橋梁設計等に関する情報収集、情報発信など
・各種関連団体及び産官学との連携推進など
・設計・計画の意図を施工者へ確実に伝えるための設計計算
・構造解析、材料提案、細部デザイン
・3次元モデルも活用した詳細な設計の作成
【ミッション】
耐久性、施工性、メンテナンス性、人と自然への配慮など、複雑な制約条件に最適な解決策を追求します。
「百年後も愛される、風景の一部となる橋」を目指し、自然と対話し、最適な設計を追求することが求められます。
【今後の展望】
同社は第6次中期経営計画に基づき、「組織力・生産力・技術力の強化」を通じて事業規模の拡大を目指しています。技術分野を細分化し、責任と権限を付与する組織体制を構築しており、競合他社と伍して戦うため、専門性の高い人材を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区東七番丁161番 仙台市営地下鉄南北線「五橋」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、地域手当、資格手当、役職手当、単身赴任手当、借上げ住宅補助、転勤費用補助、財形貯蓄制度、社員積立貯蓄、社員持株会、退職金制度、ライフプラン支援金制度、短時間勤務制度、時間外労働の制限、育児時間、育児・介護関連情報共有サイト、育休面談、資格取得奨励一時金 ■勤務時間：9時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日(6月)。育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務経験5年以上 ・技術士補、技術士一次試験合格者、技術士関連部門の学習経験 ・生産拡大を可能とする人材 【尚可】 ・技術士（建設部門_鋼構造及びコンクリート）、RCCM（鋼構造及びコンクリート） ・コンクリート診断士、土木鋼構造診断士 ・募集地域へのIターン、Uターンをお考えの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エイト日本技術開発 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】道路・交通／河川・港湾／都市・環境・建築／資源循環・エネルギー／維持管理・保全／地質・地盤／耐震・防災・情報／測量・補償／マネジメント／国際 【会社の特徴】～真のインフラソリューションコンサルタント～ 同社には、全ての人が豊かで快適に生活できる未来という創りたい未来があります。しかし、「地球温暖化などの環境問題」「地震や土砂災害、水害への対策」「老朽化したインフラの保全」など、様々な問題や課題が山積みです。同社には、長い歴史の中で培ってきた技術力とコンサルティング力、スタッフ同士の結束など、いくつもの強みがあります。それらの強みを活かして、問題や課題を克服し、豊かな未来をつくり、そしていつまでも守り抜いていきます。 同社はこのミッションを大切に、そしてそれを成し遂げる高い技術力を育成し、これからの建設コンサルタントに寄せられるニーズに応えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1955年 |
| 資本金 | 20億5,688万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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