正社員
【職務概要】
同社は給与計算を中心とした人事業務のアウトソーシングサービスを展開しており、その中核を担う自社開発のクラウド型（SaaS）人事給与システムを開発・運用しています。今回のポジションでは、プロダクトのリリース成功をリードするRelease Managerとして、製品や機能を計画通りに市場へ届ける役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・Product Manager、Designer、Software Engineer、QAなどのクロスファンクショナルチームと連携し、製品・機能のリリース計画を策定・推進
・リリーススケジュールを管理し、QCD（Quality ／ Cost ／ Delivery）を満たしたローンチを実現
・プロジェクト全体の進捗、依存関係、リスクを可視化し、関係者へ適切に共有
・問題やブロッカーが発生した場合には、関係者を迅速に招集し、原因分析・意思決定・課題解決をリード
・必要に応じて経営層やマネジメントへのエスカレーションを行い、リリースへの影響を最小限に抑制
・リリース判定に必要な品質基準やチェックプロセスを管理し、安全かつ安定したリリースを実現
・リリース後の振り返り（Post Mortem）を実施し、開発・リリースプロセスの継続的な改善を推進
・開発チーム間のコミュニケーションを促進し、効率的な開発体制を構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階 札幌BPOセンター JR函館本線「札幌」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブ支給あり） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、育児休暇制度、介護休職制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内）、妊娠時の時差勤務制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、社員指定休日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、またはリリースマネジメント経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・コミュニケーション能力およびファシリテーション能力 ・課題を構造化し、優先順位をつけて解決へ導く能力 ・Agile／Scrumによるソフトウェア開発プロセスへの理解 ・Jira、Confluenceなどのプロジェクト管理ツールの利用経験 【尚可】 ・エンジニアのアサイン計画やリソースマネジメントの経験 ・Jira Automation、ダッシュボード、各種レポーティング機能を活用したプロジェクト運営経験 ・DevOps、CI／CD、リリースパイプラインに関する知識 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験、または技術的なバックグラウンド ・複数プロダクト・複数チームを横断したプログラムマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■給与業務のアウトソーシング 【会社の特徴】同社は給与計算のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく 勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、 給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。 クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングしてもらうことで、 企業人事は戦略的に取り組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースを集中させることが可能になります。 日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、 1990年代半ばにビジネスを開始して以来、業界をリードし続けてきました。 長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。 また、同社は女性の働きやすさを意識しており育休取得率は、90%以上です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月1日 |
| 資本金 | 3億2千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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