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正社員
【職務概要】
同社が運営するビジネスマッチングサービス「レディクル」の更なる事業拡大に向け、営業組織におけるデータ活用の高度化や技術面からのDX推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・データ集計およびダッシュボードの作成
・データを用いた営業活動の効率化の推進
・企画および戦略立案（予実管理、KPIマネジメント）
・各種施策の実行
・営業リストの精査およびリストアップ
【データ活用環境】
GoogleWorkspace／SQL／BigQuery／Looker
【その他・魅力】
レディクルが業界の先駆者として培ってきた17年分のデータがすでに手元にあります。ダッシュボード作成にとどまらず、データ収集から可視化・活用提案まで上流から一気通貫で関われるポジションです。SQLやBIツールで培ってきた経験を、200名規模の営業組織が抱えるリアルなビジネス課題の解決に直結させられる環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17階 JR山手線「恵比寿」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（5月・11月） 昇給：年2回（4月・10月）※半期で査定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（勤務条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、住宅手当、奨学金補助制度、研修制度、資格補助制度、イベント参加費用補助制度、自己成長支援制度、友達紹介制度、表彰制度、社内イベント、ネイル手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、エンゲージメントサーベイ、コミュニケーション活性化アプリ ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社から半年後に10日付与／初年度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・SQLを使ったデータ抽出、分析経験 ・BIツール（Tableau等）を利用したデータ集計、分析経験 【尚可】 ・BigQueryを用いたデータ集計、分析の経験 ・Looker Studioを用いたダッシュボード構築経験 ・データ分析に基づく企画立案、施策実行の経験 ・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル |
| 事業内容 | ■会社概要： 同社は、中部地方を中心に、これまで経営基盤の安定化が難しいとされてきた福祉事業に対し、社名の通り「フロンティア・スピリット」を持って挑戦してきました。自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めた多角的な事業展開を行い、高い生産性を意識した経営により、右肩上がりの成長を続けている企業です。 現在はICT化・DX推進に加え、AIやデータ活用にも積極的に取り組んでおり、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心に、業務効率化とサービス品質の両立を実現しています。自社開発システムを活用することで、現場の負担軽減や意思決定の高度化を図り、限られた人材でも高付加価値なサービス提供を可能にしています。 また、テクノロジーを活用できる人材の育成にも力を入れ、社内教育の充実と雇用の促進を通じて、東海地域における介護事業のリーディングカンパニーとして社会・地域に貢献しています。 超高齢化社会と言われる現代において、AIと人の力を融合させ、より信頼性が高く持続可能な介護サービスを提供し、業界を牽引してまいります。 ■事業内容： （1）医療介護コンサルタント （2）介護福祉施設・フランチャイズ （3）ビル・施設メンテナンス（4）飲食・サービス （5）人材教育・企業研修 （6）介護福祉用品販売・レンタル貸与 （7）人材派遣・紹介予定派遣 （8）保険取扱 ■特徴： ・ビジネスモデル：とにかく利用者の方に安心していただき愛される、施設作りと運営を行うことを追求しています。 また、今後益々需要が伸びる業界を引っ張る企業として、失敗を恐れずにチャレンジングな取り組みを行ってきています。 ・他社との差別化：法的な側面も持つ事業ですがスピード感を持って常に他社よりも先駆けて事業を展開し、また、優秀な人材を育成し続けることで他社には真似できない事業展開を行っています。 ■職場環境： 本社ビルは名古屋でも屈指のオシャレな街、東区泉の真ん中に位置しています。 トップの推進力はもちろんですが、組織としての一体感をもち、風通しの良いメガベンチャー気質の社風です。 |
| 代表者 | 秋田 祐介 |
| URL | http://www.frontier-coltd.co.jp/index.php |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 52,788百万円 |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 日本郵政 シンバホールディングス 株式会社ディスパーク ヤマト運輸 佐川急便株式会社 アクアクララ株式会社 株式会社メイコウサポート 入江運輪倉庫株式会社 ビーカーゴワークス株式会社 株式会社エイチーム 株式会社ジャパンクイックサービス 株式会社毎日新聞社 ヤマト運輸株式会社 株式会社JPロジサービス スターフェスティバル株式会社 オリックス株式会社 |
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