正社員
【職務概要】
クリニックや調剤薬局に対し、自社開発の医療ICTシステム（電子カルテや電子薬歴等）の導入・活用提案をお任せします。国内トップクラスのシェアを誇る製品を通じ、医療現場のDX化を支援するミッションです。
【職務詳細】
・営業スタイル：新規3割（新規開業支援・他社リプレイス）、既存7割。
・アプローチ手法：特約店、医薬品卸、コンサルタントからの情報提供や既存顧客からの紹介が中心です。飛び込み営業は発生しません。
・商材：電子カルテ、医事コンピューター、電子薬歴システム、患者情報共有システム等。
・顧客：開業医（ドクター）、薬剤師（1名あたり40～50社を担当）。
・具体的な流れ：
1. 出社・事務作業（提案資料の作成・確認等）
2. 特約店などから新規開業やシステム更新の情報を収集
3. クリニックや薬局へ訪問（診察時間外の昼休みや夕方以降が中心）
4. 課題ヒアリング・デモンストレーション・提案
5. 成約・導入支援（アフターフォローは専任担当が引き継ぎます）
■教育・研修体制：
・研修（1週間程度／業界研究・製品研究）を実施します。また、2～3ヶ月程度、先輩営業マンに同席して業務を学びます。予算設定は、1～2ヶ月過ぎたころに行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県津市大門6番5号 プライム津大門4F 三重交通バス「三重会館前」徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～518万円 月給制：月額308800円 賞与：年1回（7月） 昇給：ミッショングレード制度による変更あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、ラーニング＆コミュニケーション促進制度、キャリア開発サポート勤務、交通費実費支給、確定拠出年金制度、再雇用制度、カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、積立年休制度、副業可（条件あり）、新入社員研修、部門・職種別研修 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（標準勤務時間9：00～18：00／コアタイム無） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2023年度実績）、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（年間最大25日）、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など：年間最大7日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業の経験 ・普通自動車免許 第一種 ・医療業界への興味や関心 【尚可】 ・医療業界、医療ICT業界での実務経験 【その他・魅力】 PHCグループの安定した基盤があり、国内シェア40％という圧倒的な製品力が武器になります。医療従事者から直接感謝の言葉をかけられることも多く、専門性を高めながら社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウィーメックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ヘルスケアソリューション事業 【会社の特徴】医療従事者の不足や労働環境における課題が顕在化しており、医師の働き方改革なども進んでおります。 これらの解決に向け、同社はデジタル・テクノロジーを活用した業務の効率化や予防領域を推進しています。 主軸事業である電子カルテシステムや電子薬歴システム、医事コンピューターは、 クラウド活用やサービス連携によりさらなる利便性向上を目指します。 さらに、遠隔医療サービスを通じたへき地の人員不足解消・専門医の移動負担軽減や、 企業向け健康管理ソリューションを通じた健康経営の普及を目指します。 同社は日本の医療業界で加速する医療DXのマーケットをリードする存在であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年4月1日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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